因工作需要，经杭州市人力资源和社会保障局同意，杭州市人民政府办公厅（以下简称市府办）拟面向全市各级党政机关（含参照公务员法管理事业单位）公开选调公务员。现将有关事项公告如下：

　　一、目标职位及人数

　　市府办机关处室工作人员3名，具体岗位根据录用人员综合情况由本单位统一分配。资格审查合格的人数不足1:5比例的，相应核减选调人数。

　　二、报考资格条件

　　1.具有公务员身份（含参照公务员法管理事业单位的工作人员），有良好的思想政治素质和较强的工作责任感与事业心，遵纪守法，身体健康。

　　2.中共党员。

　　3.大学本科及以上学历、学士及以上学位，有较强的文字综合能力和沟通协调能力。

　　4.年龄32周岁以下（1980年7月1日以后出生），副主任科员及以下职务。

　　5.具有3年以上机关工作经历（2009年7月1日以前参加工作），历年考核均在称职（合格）以上。

　　6.杭州市户籍（包括5县、市）。

　　三、选调工作程序

　　按公开报名、资格审查、统一考试、组织考察、决定任用的方法和程序进行选拔。

　　1.报名和资格审查：报名工作由市府办统一组织，资格审查合格的，发准考通知；资格审查合格的人数低于5人时，不开考。

　　2.笔试：笔试采用闭卷方式进行；主要测试报考者机关工作的基本知识、分析解决实际问题的能力和文字综合能力。根据笔试成绩，从高分到低分按照1:3比例确定面试人员。

　　3.面试：面试工作由市府办按有关要求组织实施。面试主要测试应试者在能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的情况。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　4.组织考察：根据笔试成绩50%、面试成绩50%的比例确定每个参考人员的综合成绩，并根据综合成绩的排名，从高分到低分按照1:1的比例确定考察人选。考察工作由市府办组织实施。

　　5.确定拟选调对象及公示：根据考试综合成绩和考察情况，由市府办党组研究确定拟选调对象，并按有关规定进行公示，对公示通过的拟任人选办理转任、任用手续。拟任人选在公示过程中发现有影响任用的问题而不能任用的，经市府办党组研究，可确定递补对象。

　　四、报名及有关要求

　　1.报名时间：2012年7月4日至7月11日，截止时间为7月11日下午16时30分。

　　2.报名方式：采用网上报名的方式。报名者填写《杭州市人民政府办公厅公开选调公务员报名表》(附后)，以电子邮件形式发送至rsc@hz.gov.cn。

　　3.资格初审和复审：市府办根据报名者填写的《杭州市人民政府办公厅公开选调公务员报名表》进行资格初审，对资格初审合格人员发笔试通知，对初审未通过人员以电话形式进行反馈并说明理由。面试实施前，市府办对面试入围人员进行现场资格复审。

　　笔试、资格复审、面试、体检等有关具体事项另行通知。

　　如有未明事宜，请与市府办组织人事处联系。电话：85251238。为加强对此次公开选调工作的监督，特公布监督举报电话：85251209。

　　附件：杭州市人民政府办公厅公开选调公务员报名表报名表.doc

　　2012年7月3日