为进一步加大竞争性选拔干部工作力度，拓宽选人用人渠道，中共丽水市委决定在今年6-7月开展市县联合公开选拔领导干部工作。现就有关事项公告如下：
一、公开选拔的职位
1、县处级领导职位10个；
2、乡科级领导职位94个。（见附件）
二、选拔范围和报考条件
县处级领导职位面向全国选拔，乡科级领导职位面向全省选拔。
（一）基本条件
报考人员必须具备《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，具有中华人民共和国国籍，身体健康。
（二）资格条件
1、县处级领导职位
（1）报考者任职经历须符合以下资格之一：①现任党政机关（含参照公务员法管理单位）正科级领导职务满1年（任职时间计算到2012年5月31日，下同），或副科级领导职务满4年。其中，团市委副书记职位放宽到现任正科级领导职务且任正科级职务满1年，或副科级职务满4年（其中副科级领导职务满2年）；②现任国有企业、事业单位相当于正科级领导职务满1年或副科级领导职务满4年；③现任副高级专业技术职务满2年；④任职高于上述职务。
（2）报考者学历和年龄要求：大学本科及以上学历（在境外获得的学历学位须经国家教育部学历学位认证中心认证，下同）；年龄 在45周岁以下（1967年6月1日以后出生），团市委副书记职位在30周岁以下（1982年6月1日以后出生）。
（3）报考者考核情况要求：近3年年度考核均为称职（合格）以上等次。
2、乡科级领导职位
（1）报考者任职经历须符合以下资格之一：①现任党政机关（含参照公务员法管理单位）中层正职，或中层副职满2年，或机关科员职务满3年。其中，团县（区）委副书记职位放宽到任中层副职，或现任科员职务且工作满2年；②现任国有企事业单位相当于上述有关职务；③现任中级专业技术职务，或具有硕士学位且工作满2年；④任职高于上述职务；⑤现任村党组织书记（或副书记、委员满1年）、村民委员会主任（或副主任、委员满1年）的大学生“村官”。
（2）报考者学历和年龄要求：大学专科及以上学历；年龄在42周岁以下（1970年6月1日以后出生），团县（区）委副书记职位在28周岁以下（1984年6月1日以后出生）。
（3）报考者考核情况要求：近2年年度考核均为称职（合格）以上等次。
县处级和乡科级的个别职位任职资格条件，有特殊设定的具体要求见附件。
（三）有下列情况之一者不受理报名
（1）曾受过刑事处罚的；
（2）处于党纪、政纪处分所规定的提任使用影响期内；
（3）涉嫌违纪违法正接受专门机关审查尚未作出结论；
（4）其他不宜报考的。
三、选拔方法和程序
联合公开选拔领导干部工作，按公开报名、统一考试、组织考察、决定任用的方法和程序进行。
（一）公开报名
报名和资格初审工作由市联合公开选拔工作领导小组办公室（简称公选办，下同）统一组织，市、县（市、区）公选办具体组织实施。报名采用网络方式报名和现场报名相结合的办法，以网络方式报名为主（具体报名方式方法详见《丽水市联合公开选拔领导干部报考须知》，请登录浙江省人事考试网http:// www.zjks.com和浙江省丽水市政府门户网站www.Lishui.gov.cn相关栏目查询）。
每一选拔职位经资格初审合格的人数须多于10人（含）。报考人数不足1: 10的职位，报考者在规定的时间内可改报其它职位，其中同一职位招考2名以上的，报考人数未达到相应比例，视情核减。
（二）笔试
笔试试卷为公共综合卷，依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》统一命题，满分为100分。试题委托全国或省级组织部门领导干部考试中心命制。根据县处级、乡科级领导职位要求分别命题，主要测试应试者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试采用闭卷方式进行。
笔试时间为：2012年6月30日上午9:00—12:00。
报考人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
（三）资格复审和面试
面试前（具体时间另行通知），市、县（市、区）公选办在规定的时间、地点对采取网络报名的面试入围人员进行现场资格条件复审。已进行现场报名，资格审查合格的面试入围人员不再进行资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。若取得面试资格的人员资格复审不合格或确认不参加资格复审的，空缺的人选按笔试成绩高分到低分依次递补。
每个领导职位按笔试成绩从高分到低分在资格复审合格人员中按1: 6确定面试人员（其中选拔2名及以上职位按1: 4确定）。
考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。面试成绩满分为100分。面试分结构化面试和无组长讨论（其中结构化面试和无组长讨论各占50%），主要测试应试者领导能力素质、个性特征和职位适应程度等。
面试采用专家评委、群众评委相结合的形式。专家评委从外地聘请，群众评委邀请当地部分党代表、人大代表、政协委员和干部职工担任。专家评委和群众评委面试评分权重为8:2。
（四）组织考察
面试结束后，根据笔试成绩占30%、面试成绩占50%的比例确定合成计算考试总成绩。每个领导职位根据考试总成绩的排名，从高分到低分按1: 3确定考察人选(其中选拔2名及以上职位按1: 2确定)。
对需调任的入围人员，由市公选办指定医院，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织体检。如有体检不合格的不列入考察，空缺的人选按考试成绩从高分到低分依次递补。
考察工作全市统一要求，实行量化考核，按干部管理权限由市、县分别组织。主要考察德、能、勤、绩、廉等内容，注重考察入围人选的工作实绩和群众公认度。通过查阅档案、民主测评（包括德的正反向测评）、个别谈话等方式，综合分析入围人选的工作任职经历、教育培训和工作业绩等,评估入围人选的工作实绩、岗位适应性、群众公认度和综合表现，量化出考核结果。考核结果量化分值占总分的20%。
（五）确定拟任用对象及公示
按笔试成绩占30%、面试总成绩占50%和量化考核分占20%合成计算总分，分值最高者提名为拟任用对象，按干部管理权限研究确定后，进行公示和任用。任职试用期一年。
四、选拔工作的组织
联合公开选拔工作由市委统一领导、各县(市、区)委协同配合开展，具体工作由市委组织部和各县(市、区)委组织部负责实施。市委成立市联合公开选拔工作领导小组，市委常委、组织部长任组长，市纪委、市委组织部等相关单位领导任副组长，丽水生态产业集聚区分管领导、各县(市、区)委组织部部长为成员。
市联合公开选拔领工作导小组下设办公室，市委组织部常务副部长任主任。工作人员由市纪委、市委组织部、市人力资源和社会保障局等单位人员组成。
各县(市、区) 相应建立公选办负责各自实施工作。
联合公选工作从6月上旬开始，到7月底基本结束。
本次联合公开选拔领导干部工作由纪检监察机关进行全程监督，欢迎社会各界监督。监督电话：0578—12380。
本公告未尽事宜由市公选办负责解释。
附件1、丽水市、县（市、区）联合公开选拔领导干部职位和报考条件一览表
附件10、丽水市联合公开选拔领导干部纪律承诺书
丽水市联合公开选拔工作领导小组
2012年6月5日
