在备考公务员面试时很多人会有此疑问：面试考核考官看重的是什么？即使我们不是考官，也可以从往年上岸考生的身上找到答案。今天永岸公考从4个方向来捋一捋~面试资料点击咨询客服。

　　一、思路问题

　　1、要独立个性，忌模板套路

　　灰暗的背景中，一抹彩色总能引起人的注意。当前，在同样的题目，同样的培训机构，同样的培训套路之下，大部分同学作答内容比较雷同，套路模板化比较严重。这种情况下对于考官来说，那些有独立思想，展示鲜明个性的同学就显得真实而真诚。

　　2、要条理清晰，忌逻辑混乱

　　据一项脑科学实验数据显示，人类最易记忆的是三个点，超出三点之外，记忆就会变得模糊。而在考场上，缺乏条理、条理性过多、运用条理的范畴不适当都会造成我们的表达逻辑混乱，对于考官而言，我们就不是一个思维清晰的人。

　　3、要针尖麦芒，忌答非所问

　　由于套路化的问题比较严重，虽然很多同学看到的题目不同，但作答的内容、思维的角度却是一样的。加上缺乏有效的审题技巧，对题干没有进行深度的思考，在回答问题的时候，往往显得顾左右而言他，不能有针对性地进行剖析。

　　有时是由于对该话题相应的知识储备过少，有时则是由于思维过于跳跃发散，不能紧扣题干作答。

　　4、要积极阳光，忌负面消极

　　面试题目每个同学切入的角度不同，也能折射出不同的心境来，比如有一道题目说“中国人人均每年读3本书，以色列人每年人均64本书，对此你怎么看？

　　”如果消极地看，中国人不爱读书，社会浮躁等问题可能就要扯起来了，但是有的同学恰恰能够阳光积极的表达观点：正是因为看到了这样的差距，我国当前号召全民阅读，加强书香社会建设……同样的问题，不同的角度，折射出不同的气度胸怀与心态。

　　5、要政府角度，忌视角狭隘

　　从我们的角度看是交通拥堵的问题；从政府的角度看，是城市规划建设的问题，是执政者眼光是否长远的问题。从我们的角度看，是雾霾的问题；从政府的角度看，是体制问题，是监管是否有效职责划分是否合理的问题。分析问题缺乏高度，也是我们作答过程中的致命弱点。

　　二、内容问题

　　1、要内容充实，忌空乏无物

　　内容空泛无物，无外乎两种情况。一是在理性的分析之外，缺乏大量的知识储备积累，没有素材可以引入；二是缺乏实践经验，只能以理论分析理论，从思想认识思想，无法结合实际，让分析的内容落地，具体化，形象化。

　　2、要与时消息，忌不解时事

　　列举的案例，过于陈旧，如此拾人牙慧，考官听起来也是味同嚼蜡。作答内容是否具有一定的时效性，直接折射出考生是否关心时事，做大分析的思维是否敏捷。

　　3、要联系实际，忌空谈理论

　　在作答中能将理论联系实际，能够体现出对理论认识的深度，举个例子，比如五大发展理念中讲到，要协调发展，其中有一点非常重要，我们要促进新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展。

　　选取其中一个点分析，城镇化促进农业现代化，农业现代化必然是以规模化为前提的，而农业规模化生产对劳动力的需求大大减少，因此首先要促进城镇化，城镇化为农业现代化提供了重要的条件。如果再进一步分析，就会和我们最基础最显性的社会现象结合起来。

　　4、要与时偕行，忌素材陈旧

　　动不动就是“凡事预则立，不预则废”“空谈误国，实干兴邦”，来回就是司马迁、焦裕禄、杨善洲就是这几个人。一提原理效应蝴蝶、短板、鲶鱼、青蛙就都上来了，这些素材本身没有问题，但是由于在申论和面试作答中被广泛应用，已经无法体现出一个人的文化底蕴和知识储备了。

　　5、要重点突出，忌详略不当

　　在整个作答的过程中，所有的要点论述的字数几乎都平均分配，分析没有重点，这本身就说明考生对于该问题的认识就是缺乏重点的。主次不分，详略不明，所有的要点都只是蜻蜓点水，浅尝辄止，这种作答无法让考官深入地了解你。

　　三、表达问题

　　1、要通顺流畅，忌表达卡顿

　　语言表达的流畅，可以说是作答过程中形式上占比最高的一个。流畅不仅让考官听起来舒服，更说明考生的内心是自信的，思维是连贯的，甚至推导出日常生活中也是健谈的。

　　很多考官在考场上并不能做到对每一个考生的作答，都能从头至尾耐心地听完，流畅就成为了重要的评分标准之一。反之，过多的卡顿，会显得怯场，明显让考官察觉到你思维的停滞，语言表达的笨拙。

　　2、要准确规范，忌口语过多

　　“嗯嗯啊啊”“然后然后再然后”“还有还有最后最后”在考场上有很多考生存在不同程度的口头禅，如果不是很突兀，频率也不高，可以不做修正，但是反过来就一定要予以重视。这些口头禅，就会像作答时手上、身体上的一些没有必要的小动作一样，显得不严谨，不自然。

　　3、要真诚自然，忌官腔官调

　　考官对于考生是有一定的角色心理预期的，在考官的眼中，考生就应该是一帮稚嫩的年轻人，说话稍欠一点分寸，没有关系，观点稍微大胆一点，也没有关系，但是如果过分地去模仿体制中领导讲话的腔调，一板一眼，官话套话太多，会令人觉得虚伪，生硬。

　　4、要抑扬顿挫，忌语调苍白

　　由于考场现场肃穆的氛围，和自己内心的紧张情绪，很多考生在作答的过程中，语音语调往往比较苍白，缺乏抑扬顿挫，更像是小学生诗朗诵。

　　通过抑扬，能够区别出我们作答的重点内容；通过顿挫，能够给予交流对象足够的思考和反应时间。这是我们在日常生活中已经掌握的一种沟通交流的技巧，我们要做的就是在考场上尽可能的自然，让作答更有交流感，对话感。

　　5、要语速适中，忌节奏不当

　　中庸之道，对于面试是非常重要的，在语速方面也是一样。过快，显得紧张，会让考官听不清你作答的具体内容，没有时间消化；而过慢会显得拖沓，内容冗长，考场本来就显得很无聊，过慢的语速只会让你作答的内容变成安眠药，当你发现考官眼神迷离，不停地打哈欠，甚至快要睡着了，你的成绩还能是考场最高吗？

　　四、仪表问题

　　1、要轻松自然，忌表情僵硬

　　人是非常容易互相感染的，考场里考官自然是要保持严肃，即便他的心情是非常轻松愉悦，所以同学们不要受到考官的影响。

　　有的同学进入考场，会让考官觉得如沐春风，因为他略带微笑，显得自信；也有的同学进入考场，考官希望他尽快离开，因为他扭捏作态，完全没有诚意，或者过于松弛，对考试完全不重视。

　　而令人感到遗憾的是，很多考生没有意识到这一点，甚至觉得考官误会了自己，但是我们的表情确实传递出很多信息，不论他是不是你的本意。

　　2、要肢体协调，忌琐碎动作

　　如果你的肢体语言可以像新闻主播一样，协助自己的口头语言表达，你可以做一些简单的肢体动作。否则，最好非常端庄的，把双臂放在桌子上，端正地坐好。

　　3、要文明大方，忌无视礼仪

　　适当的敲门，简单的问候，在考官读题念导语或者你答题的时候，与考官眼神交流，离开时整理好桌面和座位，考场的礼仪很简单，但是往往就是这些细节才能让人感受到你的修养。

　　4、要衣着得体，忌随意散漫

　　公职人员面试，中规中距的正装是最佳的选择，创新个性，最好体现在思想理念的层面，在工作生活中标新立异，并不是体制内的共识。

　　5、要注重细节，忌粗心莽撞

　　在考场上有时候不出事，就是好事。最好避免碰倒板凳，跌落纸笔等各种粗心的失误，如果不可避免地发生了，也要镇定自若，得体大方地处理，不要慌乱。