2023年浙江省考时间已经公布，3月18-19日举行！今年省考面试有个特点：面试备考周期拉得比较长！不知道在屏幕前的你准备如何应对呢？

 

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　　为了帮助大家充分准备省考面试，本文根据往年考查情况梳理了浙江省考的面试形式，供大家参考。

　　一、浙江省考面试形式

　　2023年浙江面试形式依然是以结构化面试为主，个别岗位会采取无领导小组面试的形式。（例如2021年宁波检察院业务岗，抽中了参加无领导的试点改革；2022年湖州、台州检察院为无领导的形式）。

　　二、浙江省考是分类面试

　　浙江省考面试试卷分为A、B、C、D四类，根据不同岗位所要求的考察方向而有所侧重，面试时，根据岗位的分类也设置了不同的题本。

　　A类：报考县级以上机关单位职位（不含行政执法类）的，考试类别为综合类。

　　B类：报考乡镇机关职位的（不含优秀村干部“职位2”），考试类别为基层类。

　　C类：报考公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察、综合执法、市场、交通、文化、农业、生态环境、应急管理、海洋渔业部门的一线执法职位的，考试类别为行政执法类。

　　D类：报考乡镇机关面向优秀村干部“职位2”的，考试类别为优秀村干部类。

　　三、面试考场内的基本情况

　　（1） 面试题目数量：每天A、B、C、D各1套题本（不分上下午），每套3道题。

　　（2） 作答方式：考场内提供题本，但是无纸笔，考生看题作答（也有考生反馈杭州为听题思考回答），均要求采用普通话的形式答题。

　　（3）答题时间总计15分钟（包含看题、思考、回答在内），倒计时3分钟，考务工作人员会口头或举牌的方式提醒考生作答时间（提醒小伙伴们千万不要超时了，超时会严重影响得分）。

　　（5）每个面试考场有7位考官（坐正中间与考生交流的主考官1人，以及分坐两旁的其余考官6人）。

　　四、浙江省考的面试真题的特点主要表现在以下几个方面：

　　1、“话题新颖”

　　浙江省考公务员面试真题的“新”体现在两点上：

 

　　一内容新！从近四年的真题中不难发现：紧扣社会最新热点事件、当前政府工作等，正所谓“社会见的、政府干的、人民盼的、总书记说的”！。比如2022年涉及到“战略思维”“碳排放”“社区治理”“基层工作特点”“数字浙江”等；2021年涉及到“北斗卫星”“党史教育”“直播带货”“形式主义”“扶贫办转为振兴办”等热点话题；2020年涉及到“基层减负”“斜杠青年”“经济全球化”“疫情捐款”等；2019年涉及到“人工智能”“社会焦虑”“创新创业政策”，等。

　　二是出题形式新！有漫画、“选择填空”式的演讲题、“人物对白”式的综合题（相当于前两年的微材料）、情景模拟题，还有一题多问等。总体而言，“新”所折射的是浙江省面题型考察的面较广，考察形势灵活。既考察了考生是否具备以小见大的能力，又能考察是否具备较强的综合分析能力，还考察了考生是否能在考场上灵活应变的问题解决能力。

　　2、“作风务实”

　　无论是宏观的“政治思想”“岗位素质”“大政方针”还是中观的“社会热点”，以及微观的“实务能力”，其实核心思想是一致的，那就是：向顶层的思想看齐，站在政府的角度，运用“政务思维”去看待和解决问题。而这些都是与我们的实际工作密切相关的，需要我们对基层工作有准确的认识，以及解决工作中出现的问题的能力，考题设计对基层工作认识、窗口业务办理、旧城改造推进等常规性工作，整体而言，浙江省考面试题目非常接地气、非常务实。

　　3、“针对性强”

　　除了个别检察院是无领导面试以外，浙江公务员历年的面试要分为综合类、执法类、基层类、优秀村社干类，这四类题型虽大致相同，甚至存在一定的重叠性，但细心的同学会发现，结合各类岗位看这些题目，还是存在一定的差异，这就需要我们结合各自系统的岗位性质和业务范围进行思考回答，而且各类岗位无一例外都牵扯到了基层实务的问题，正所谓“九层之台，起于累土”，无论谁都要会做基层工作。

　　（1）宏观上，偏重于对考生的“大局意识，宏观思维”进行整体把握，这就需要考生不仅要积累足够的政治素材，还要能理解认知，如此，才能架构起自己的“政治思想”，才能应对。

　　（2）基层类会更加偏向基层一线的实际工作，比较微观、具体。这即要求考生对基层工作有正确的认知，还要有较强的基层工作的能力来应对。

　　（3）执法类会带有一定的行政执法色彩，考官评分时会依据执法的要求进行一定的考核给分，这就需要考生根据自己报考类别，有针对性加以积累，提高自己对执法岗的理解认知，来突出重点。