面试,面试,当面测试,面对面回答问题。对于问题的思考,你要说出来,要表现出来。所以从这点讲,面试想得一个好分数,形式是大于内容的。
无论你的积累有多丰厚,思想有多深刻,见识有多高远,但你必须要通过“说”,才能把你的真才实学展现给考官看。
并且从心理学上讲,有一个理论叫“首因效应”。
考生走进考场,首先给考官的第一印象是视觉形象,而视觉形象的刺激,能够强化人们注意力的意向性。你的外在,你的形象,你开口说话的声音、神情和语速,都能给考官造成先入为主的心理定势。
所以,你要把握住“第一印象”,要在最短的时间(考场上的15分钟),发挥出自己最佳水平,让考官眼前一亮,这样才可能有一个漂亮的分数。
有不少考生在面试时,会出现以下五点共性问题:
第一,语速太快。这是因为心里紧张,心里害怕,说话速度就会不由自主地加快。
第二,说话时嗯嗯啊啊比较多,显得回答啰嗦,迟疑,没头绪。
第三,回答问题语气僵硬,像小学生念书本或者背答案,像个小木偶,小机器人,没有对话感。这种表现,给人感觉刚从培训班的流水线上走下来,难怪考官认为你套路化,模板化。
第四,没有思考成熟,说着说着断片了。这主要是积累太少,没有掌握答题方法,以及心里过于恐惧造成的。
第五,说话啰里啰嗦,东扯西拉,偏离主题,严重超时。这种是没掌握答题方法,语言不够精准精炼。
怎么纠偏,主要有以下几点:
一、眼神很重要,主动与考官进行眼神交流可以表达你的真诚和自信。
适当的眼神交流也有利于塑造你在考官心中的信服力。如果考生在回答问题时,一直盯着桌面,或眼神游移不定,这就失去了与考官的视觉交流,失去了信服力。
二、面对考官回答问题要有对话感。
面试虽然很紧张,但是你可以看做是一场特定环境下的对话交流,考官就是你说话、聊天的对象。你回答问题,是向考官倾诉或交流。千万不要僵硬地背答案,喃喃自语,成了一个人的独角戏。
三、回答问题声音洪亮。
答题时千万不能蚊子哼哼,发音含含糊糊,说半句吞半句。一定要大声把话说清楚,把音发出来。至于要多大声,自己根据面试现场进行音量调节,让考官能清晰听到你的声音为宜。
大家要会因地制宜,具体问题具体分析,别老师要求要大声回答问题,你不管不顾场合,就像士兵出操一样,那就僵化了。
四、说话时放慢语速。
这个语速有多慢,可以参考下新闻联播的主持人,一般是以每分钟220个字为宜。
如果在线下班时,老师给根据你的情况给出意见。自己练习时,那就多录音,多听回放,多找不足。
放慢语速除了能让考官听明白你说的话之外,还有一个好处,就是可以给自己留一点思考的时间,方便自己边想边说。
边想边说,你的答案才会逻辑清晰,表达正确。不想就说的答案,也就是不经过大脑的答案,多半会有差池。
五、尽量避免用“嗯、啊、呢”这类没有任何意义的语气词。
这样的语气词会显示出你说话犹豫不决、缺乏自信。作为考官,听感上也不舒服,尤其在考场上,太多的语气词,会把考官的注意力吸引到你的语气词上,忽视答题内容,形成恶性循环。
六、说话时,注意重读,轻重缓急,让声音有变化和起伏。
这样你的情感和答案的灵魂才会在变化中彰显出来,所谓的个性化答案是和语音语调分不开。否则,一碗平平无奇的淡开水,考官喝多了,也会反胃。
七、确保普通话发音正确。
考公务员的大多为年轻人,普通话发音还是能有保障的,如果不标准,需要平时多读多练,让自己的发音标准。
因为标准的普通话是公务员在机关工作的标配,这也代表你作为“公家人”的职业素养。
当然,在下基层到田间地头调研时,和群众交流用家乡话是最好的。可考试的时候,我们最好是发音正确的普通话。
达到上述七点要求,两个方法:
第一个方法:大量练习,把自己的声音录下来,回放,听自己是怎样回答问题的。
第二个方法:请专家把关,多在众人前模拟练习。
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近年来面试的题型变得越来越多样化。备考首先需要充分掌握报考部门的面试考情,有针对性的进行练习。
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