很多同学想报考公务员但又了解甚少，尤其是对公务员系统里的行政体系就更不清楚了。今天浙江公务员考试来梳理一下我国公务员的级别体系，对以上的问题就能有个比较好的认识。

　　公务员的分类

　　公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

　　综合管理类主要是指在党委政府、人大、政协等机关中的公务员

　　专业技术类主要是负责各级党政机关中技术管理和技术支持等方面的公务员

　　行政执法类的公务员主要从事各类行政执法的公务员，包括公安、交通、城管、应急事务、安全执法、海关执法、海事执法、边境管理等。

　　公务员的职务职级划分

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。等五个行政级别，每一个职务层次代表了相应的机构规格和管理层次，管理层次是根据宪法和有关法律和机构规格设置；公务员职级在厅局级以下设置。

　　综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

　　以上就是公务员的职级分类啦，具体的工作情况当然只有你进入体制才能更好的体会！