2021年浙江公务员考试资格复审之后，有部分职位需要进行体能测评才能进入面试，那么哪些职位需要进行测评呢？。那么哪些职位需要进行测评？有何标准？浙江公务员考试网（www.zjgwy.org）小编为考生进行解答：

　　1、哪些职位要体能测评，其标准如何？

　　答：报考人民警察和行政执法类职位中的综合执法职位须开展体能测评。其中人民警察职位要求10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑（女子800米跑）三个项目均达标。即30岁（含）以下男性为10米×4往返跑≤13"1、1000米跑≤4'25"、纵跳摸高≥2.65米；31岁（含）以上男性为10米×4往返跑≤13"4、1000米跑≤4'35"、纵跳摸高≥2.65米；30岁（含）以下女性为10米×4往返跑≤14"1、800米跑≤4'20"、纵跳摸高≥2.3米；31岁（含）以上女性为10米×4往返跑≤14"4、800米跑≤4'30"、纵跳摸高≥2.3米。行政执法类职位中的综合执法职位体能测评的项目和标准参照人民警察职位执行。

　　2、乡镇（街道）机关招录专职人民武装干部的军事技能测评有何要求

　　答：面试前，乡镇（街道）机关专职人民武装干部职位从高分到低分按1：4确定参加军事技能测评对象（其中，招考计划3名及以上的职位，按1：3确定）。军事技能测评项目为3000米跑、自动步枪5发射击、立定跳远三个项目，三项目总分达不到180分的取消面试资格。评分标准见《浙江省乡镇（街道）机关录用专职人武干部军事技能测评项目成绩标准（暂行）》。在技能测评合格人员中，按1：3比例确定面试对象（其中，招考计划3名及以上的职位，按1：2确定）。

　　3、体能测评必知事项：

　　体能测评工作由设区市市级以上公务员主管部门组织、招录机关实施，也可以由设区市市级以下公务员主管部门会同招录机关实施。

　　军事技能测评工作由省军区组织实施。军事技能测评项目及评分标准按《浙江省乡镇（街道）机关录用专职人武干部军事技能测评项目成绩标准（暂行）》执行，三个项目总分低于180分的不具有面试资格。