2019年浙江公务员考试人民警察职位面试前需要体能测评，哪些职位需要体能测评呢？标准如何？本文，浙江公务员考试网小编就给大家梳理一下：
哪些职位要体能测评，其标准如何？
答：报考法院、检察院、公安、林业、司法行政等系统人民警察职位的，要进行体能测评。体能测评要求三个项目均达标，即30岁（含）以下男性为10米×4往返跑≤13"1、1000米跑≤4'25"、纵跳摸高≥2.65米；31岁（含）以上男性为10米×4往返跑≤13"4、1000米跑≤4'35"、纵跳摸高≥2.65米；30岁（含）以下女性：10米×4往返跑≤14"1、800米跑≤4'20"、纵跳摸高≥2.3米；31岁（含）以上女性：10米×4往返跑≤14"4、800米跑≤4'30"、纵跳摸高≥2.3米。
乡镇（街道）机关招录专职人民武装干部的军事技能测评有何要求?
答：面试前，乡镇（街道）机关专职人民武装干部职位从高分到低分按1：4确定参加军事技能测评对象（其中，招考计划3名及以上的职位，按1：3确定）。军事技能测评项目为3000米跑、自动步枪5发射击、立定跳远三个项目，三项目总分达不到180分的取消面试资格。评分标准见《浙江省乡镇（街道）机关录用专职人武干部军事技能测评项目成绩标准（暂行）》。在技能测评合格人员中，按1：3比例确定面试对象（其中，招考计划3名及以上的职位，按1：2确定）。
必知事项：
体能测评工作由设区市以上公务员主管部门组织，招录机关单位实施，也可以由设区市以下公务员主管部门会同招录机关单位实施。体能测评按国家相关标准执行。
军事技能测评工作由省公务员局会同省军区组织实施，军事技能测评项目及评分标准按《浙江省乡镇（街道）机关录用专职人武干部军事技能测评项目成绩标准（暂行）》执行，三项目总分达不到180分的取消面试资格。
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