考试公告
2018年浙江公务员考试体检和考察相关事宜介绍
http://www.zjgwy.org 2018-03-27 来源：浙江公务员考试网
2018年浙江公务招录工作已经进入收尾阶段，体检和考察的名单也已经陆续发布，那么在体检和考察中有哪些注意事项呢，浙江公务员考试网（www.zjgwy.org）为大家提供了浙江公务员体检和考察的相关内容，希望对大家有所帮助。
1、浙江公务员面试成绩怎么计算，如何确定体检和考察人选？
面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：
总成绩＝笔试总成绩÷2*40%＋面试成绩*60%
报考公安机关执法勤务类职位人员总成绩的计算公式为：
总成绩＝笔试总成绩*40%＋面试成绩*60%。
省级机关单位根据总成绩（若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，再相等的则以行政职业能力测验成绩高的排位在前。下同）从高分到低分按招考计划的1：1确定体检、考察对象。
省属公安、司法行政等单位人民警察职位根据报考人员总成绩从高分到低分按1：2确定体检对象，其中招考计划3名以上的职位，按1：1.5确定（有小数的四舍五入）。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1确定考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。
设区的市以下各级机关单位体检、考察人员的比例见各地公告。
2、怎么知道自己是否进入体检和考察？
参加体检人选建议名单确定后报考人员在规定时间内登录公务员录用主管部门公布的相关网站查询，有的招录机关会电话通知报考人员。
3、浙江公务员体检由谁组织？项目和标准怎么确定，由谁规定？
体检工作由设区的市级以上公务员主管部门组织，招录机关单位实施，也可以由设区的市级以下公务员主管部门会同招录机关单位实施。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。
一般人员的体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
报考法院、检察院、公安、林业、司法行政系统人民警察人员的按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）等政策执行。
4、浙江公务员考察的标准是什么？考察多久？
考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行；对报考各级公安、林业、司法行政系统人民警察人员的考察按《浙江省公安机关人民警察录用考察工作暂行办法》（浙公通字〔2016〕12号）执行。
对报考乡镇（街道）机关公务员的优秀村（社区）干部考察按国公局发〔2013〕2号执行，必要时可试行民主测评、考察预告、经济责任审计等办法。
考察期一般为60天，自公布考察对象名单之日起计算。考察结论为合格或不宜录用为公务员，并应在考察期内作出。考察对象名单公布后至办理录用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。
体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。
考察结果仅作为本次是否录用的依据。
5、公务员考察的主要内容有哪些？
考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
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