每日练习
2020年浙江公务员考试行测模拟卷：模块训练（1）
http://www.zjgwy.org 2019-05-22 来源：浙江公务员考试网
5月22日我们从2020年浙江公务员考试行测模拟题中抽取各模块试题进行训练，希望考生用好行测模拟题，多做题、会做题，通过题目练习熟练掌握题型考点，灵活运用行测答题技巧。
第一部分 常识判断
1.“民为贵，社稷次之，君为轻”这一思想的提出者是（ ）。
A.荀子
B.墨子
C.孔子
D.孟子
第二部分 言语理解与语句表达
2.“苍蝇妈妈”是对那些过分关注孩子的家长的称谓，这类家长试图时刻走在孩子前面，提前为他们扫清障碍。美国华盛顿大学的一项相关研究显示，过分关注孩子的父母会妨碍儿童个人能力和独立意识的发展；无微不至的照料会降低儿童的幸福感，并令他们长大后难以正确应对压力。受到父母过度照料的儿童，长大后经常会意志消沉，对生活不满，精神焦虑。为了孩子的身心健康，“苍蝇妈妈”们，_______。填入划横线部分最恰当的一项是：
A.请适当降低对孩子的期望值
B.请移开你们挡在孩子前面的身体
C.请先学会不被其他意见影响或左右
D.请相信你们纠结的事情其实没有那么重要
第三部分 数量关系
3.甲乙两个工厂的平均技术人员比例为45%，其中甲厂的人数比乙厂多12.5%，技术人员的人数比乙厂的多25%，非技术人员人数比乙厂多6人。甲乙两厂共有多少人?（ ）
A.680
B.840
C.960
D.1020
第四部分 判断推理
4.非营利性组织是不以营利为主要目的的社会组织，包括教育科研、文化艺术、医疗卫生、家教、慈善福利以及公交、水电、铁路、邮电等社会公共服务机构。根据以上定义，下列不属于非营利性组织行为的是（ ）。
A.国际上著名的“绿色和平组织”行为
B.我国的“消费者保护协会”行为
C.我国的“海峡两岸统一促进会”行为
D.营利性组织通过代表工会成员同资方谈判而向其收取酬劳，进入工会的业务领域
第五部分 资料分析
对某企业工时利用率进行调查统计，结果是：
实行44小时（每周）工时制和进行人员精简等改革前，该企业的制度工时利用率为85%，也就是说有15%的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50%，停工占去40%，非生产性工时占去10%。
实行40小时（每周）工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，缺勤时间和非生产性工时都有所下降，其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。
5.若实行35小时的工时制，而人均每周缺勤时间、停工时间、非生产性工时分别是1.6、1.5、0.4小时，则该企业的制度工时利用率为（ ）。
A.80%
B.85%
C.90%
D.95%
【下面是参考答案与解析。如果你认为题目或解析有误，可点这里给我们纠错。】
1.答案: D
【解析】
“民为贵，社稷次之，君为轻。”是孟子提出的一个重要思想，意思是说，人民放在第一位，国家其次，君在最后。这是因为，有了人民，才需要建立国家；有了国家，才需要有个“君”。这句话引自《孟子·尽心下》。故正确答案为D。
本题相关知识点：
荀子最为人所知的作品当属《劝学》，许多脍炙人口的句子都出自该文。如“青，取之于蓝，而青于蓝；冰，水为之，而寒于水。”“积土成山，风雨兴焉。积水成渊，蛟龙生焉。” “故不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。骐骥一跃，不能十步；驽 马十驾，功在不舍。锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。”
2.答案: B
【解析】
前文中提到“苍蝇妈妈”过度照料孩子会带来坏处，因此呼吁“苍蝇妈妈”不要挡在孩子前面，故选B.
3.答案: A
【解析】
由题干中“甲厂人数比乙厂多12.5%”可知甲、乙两厂总人数之比为9：8，则可假设甲厂总人数有9n，乙厂总人数有8n，甲乙总人数为17n,故总人数一定能被17整除，排除选项B、C；在A和D之间选择，直接代入A选项，则有680＝17n，n＝40，则甲厂共360人，乙厂共320人，两厂的技术人员总数为680×45%＝306人，甲厂技术人员有170人，非技术人员为190人，乙厂有技术人员136人，非技术人员184人，甲乙两厂的非技术人员相差190－184＝6人，满足题意，验证成立。故正确答案为A。
4.答案: D
【解析】
第一步：抓住定义中的关键词。关键词为“不以营利为主要目的”。
第二步：逐一判断选项。D中的“收取酬劳”与关键词不符。A中的“绿色和平组织”、B中的“消费者保护协会”、C中的“海峡两岸统一促进会”均属于非营利组织。故正确答案为D。
5.答案: C
【解析】 人均每周缺勤时间、停工时间、非生产性工时分别是1.6、1.5、0.4小时，所以非利用率为（1.6+1.5+0.4）÷35=10%，则利用率为1-10%=90%。因此，本题答案为C选项。
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