第一题：你主持一个活动，有学生会干事反对你的方案，你没有听，结果活动搞得不好被批评，怎么办？

　　第二题：有人说：一个人工作能力越强，他的执行能力就越强，对此你怎么看？

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　　1.你主持一个活动，有学生会干事反对你的方案，你没有听，结果活动搞得不好被批评，怎么办？

　　【此题考核核心】 如何正确看待挫折

　　【答题主线】 反思+原因+改正+表态

　　【参考答案】 工作没有搞好我心里也感觉不是滋味，那么我会虚心接受批评，并且不会因此而影响以后的工作。

　　首先，我会作自我反思，认真查找总结活动组织失败的具体原因。

　　其次，我会主动向那位学生干事表示感谢。

　　最后，我会在今后的工作中，积极接受这次教训，广泛听取各方意见，在汇总各方意见的基础上作出决策。

　　2.有人说：一个人工作能力越强，他的执行能力就越强，对此你怎么看？

　　【解析】 社会现象类

　　【此题考核核心】 综合分析能力，言语表达能力等

　　【答题主线】 解释表明观点+展开分析+结合自身

　　【参考答案】 执行能力是工作能力的一个方面。工作能力，除了包含执行能力之外还包括决策能力、领导能力等其他多方面能力。一个人的工作能力强，也就是说这个人在工作方面的综合素质很高、综合能力很强。这个综合能力中就包含有执行能力。从这个角度来说，一个人的工作能力越强，他的执行能力就越强的说法，是有其合理性的。

　　但是，也不能将这种情况绝对化。应该知道，一个人的工作能力强，并不代表他的执行能力也很强。存在一个工作能力强的人，执行能力较差的情况。因为执行能力除了受个人基本素质（如学识、思维能力）的影响外，最重要的还受个人工作态度、工作积极性的影响。一个人的工作态度不好、工作积极性不高时，即使他的学识、能力等素质很高，他的执行能力也不会很强。而当一个人的工作态度好、工作积极性非常高时，他在学识、能力等方面的不足也会在很大程度上影响执行能力。

　　所以，我认为一个人的基本素质固然重要，但是处理问题的态度、积极性等一些主观方面，同样对一个人的成功有极大的影响。一个人，只有充分发挥其主观能动性，做事时才会取得最圆满的结果。

　　这一点对我们青年人有非常积极的意义。它告诉我们，千万不要满足于现状，也不要因身处劣势而消沉，个人的主观努力对于我们今后的发展才是最具有决定意义的。