2020年浙江公务员考试备考已进入倒计时，本站“申论范文”栏目将陆续更新公务员考试申论真题范文，供大家借鉴学习。

　　智库建设，当下可为未来可期

　　“积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。”放眼今日之中国，无论是全面深化改革，还是改善社会民生，抑或是乡村振兴大业，仅凭一人之力都难以完成，唯有集思广益，充分调动民间智慧，共建共治，方能爬坡迈坎，攻坚克难。在这样的背景下，习总书记在十九大报告中就提出要加强中国特色新型智库建设，建立高水平智库，为推动改革开放和社会主义现代化建设作出了重要贡献。

　　智库建设需要吸纳多种类人才，打破身份、地域、年龄、行业等限制，不拘一格降人才。很多地方重用不同领域、不同学术类别的高校人才，因为这些人才具有深厚的理论知识积淀和钻研进取的精神，可以有效帮助政府制定更科学完善的发展规划，做出更合理长远的决策。也有很多地方打破人才的年龄限制，巧用“银发”智库人才，银发老者积累着丰富生活的经验和智慧，充分利用银发老者的智慧和经验，不仅有助于增强老年人的社会参与感、认同感和成就感，也能够促进当地教育、医疗、基层社会治理等事业的发展。

　　智库建设需要多层次人才，激发民间力量，集思广益，发挥智慧经验，推动民主进程。我国很多省级以下行政区设立了各类型智库地方智库，有的是各级党委政府的，有的是社会科学研究机构，也有的是智慧企业、民间智库，这些智库有的是官办的，有的是民间的，体现出了智库建设的层级性，不同层次的智库为社会治理提供了强有力的智力支持。在未来，我们更要关注官办力量和民间力量的结合，因为许多民间力量尤其是来自基层群众的建议，他们关心的许多话题是民生最关切的，这为政府部门作出政策决策提供了强有力的依据。

　　向智库要发展动力，变智慧为发展活力，不但需要凝聚起广大人民群众的智慧和力量，更需要发挥积极而务实，优秀的智能引领，不能让庸者占据智库，让智者望“库”兴叹。

　　智库建设应该重点放在提高研究质量、推动内容创新上，大力引进和支持民间优秀智库。当下我国民间智库面临资源不足；政策和法律不完善；缺乏人才吸引力；知识产品虽然优质但转化难等各种问题，导致很多民间智库盈利不足，难以生存。为此，政府需要把握开放性，引导良性竞争，为民间智库建设提供政策和法律保障，淘汰智库中的污流和朽木，确保优质民间智库能够在激烈的市场环境中获得生存。

　　智力是一个国家、一个民族最宝贵的资源，智库发展需要始终关注基层，关注民间，融汇理论、融汇经验，才能凝聚最广泛力量，助力完成改革发展中艰巨繁重的任务，推动中国经济在高质量发展轨道上行稳致远。

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