最近，湛江市掀起了一股“机关病”的大讨论，众多市民对此作了精辟的解读，所谓“公说公有理，婆说婆有理”。笔者认为，“机关病”表面上是公职人员的行为表现，但本质上却是“作风病”的一种病征。

　　机关本是为群众服务的场所，也是群众了解机关的窗口。它的作为如何，不仅影响到群众合法权益是否得到便捷、高效的维护，也关涉到党和政府公正形象的树立。

　　事实上，群众对“机关病”早已诟病。“门难进、脸难看、话难听、事难办”是群众对一些机关的形象描述，而庸懒散漫、横硬冷拖更是这一形象的行为表征。具体来说，若给这种形象画像，它便呈现出种种面貌：喜好于“宅”在办公室，乐于遥控指挥办事，不肯下基层深入调研，这是“鼠标病”；走基层蜻蜓点水，习惯于车子一转、隔窗一看，不愿下马探花，这是“走读病”；以文件落实文件，以会议落实会议，层层传达，“只听楼梯响，不见人下来”，这是“文件病”；遇难就推，见事就躲，拈轻怕重，这是“精明病”……

　　诚然，无论是“鼠标病”、“走读病”、“文件病”或“精明病”，还是其他“机关病”，群众都是不愿意看到的。它的存在，一方面有损群众的利益，更深层次来说，是在消耗党和政府的公信力。

　　“机关病”本质上是“作风病”的一种映照，是公职人员不在状态的一种作风表征。而医治“机关病”就要摸准病况，找到症结，软硬兼施。软的一面是加强思想教育，用先进理念武装头脑；硬的一面是强化制度建设，以制度管人，以制度管事，以制度激励人，使老实干事的人有广阔天地，使误事、坏事、惹事的人失去市场。