具体回答自我认知问题时，应从实际出发，让答案更加贴近生活并得到认同。

　　第一，增强对单位了解，要详细了解从事工作内容、性质及任职要求。

　　第二，如果是非应届生，自己想离开原单位理由也要有所准备，基点落在目前工作单位没有适合自身发展空间。回答问题口气平和、说话婉转。合理阐述用人单位特点、长处，自然表露自己思想倾向。

　　第三，避免两种倾向：一是抽象化。回答问题应具体化与条理性相搭配。

　　另一种则避免庸俗化。

　　考生可参考公务员素质测评有关内容。

　　(二)个性化方略——真心、真情、真言、真态

　　1.真心而立

　　无论是从单位选才还是从考生个人长远发展来讲，考生都不能以此为目标，应秉持真心，守正持重，树立积极向上、为人正直应试观。

　　2.真情而述

　　从自己身边着眼，充分利用现实生活中题材。事例可以随意但一定要与讲述理由相对应。通过讲述自己身边人和事，将自己感情、感悟融入其中做到真情而述、情真意切。

　　3.真言而文

　　自我认知题目具有较强针对和特殊性，题型大结构相同内容也因个人经历不同而丰富多彩，回答内容因人而异。切不可生搬硬套他人故事胡编滥造，务必真言真事。考生仍需从自己实际生活挖掘素材。

　　4.真态而形

　　面试作为评估个人综合素质能力一种形式，本身具有较强形式和外在性。仪容姿态重中之重。保持心态放松，自然展现真实自我，从容答题。