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备考2013年浙江公务员考试之面试常见问题
http://www.zjgwy.org       2012-08-22      来源:浙江公务员考试网
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  从数万名竞争者中“杀”出重围,进入面试环节,对于考生来说,离成功的大门越来越近,那么如何才能在面试中脱颖而出,表现出最好的自己呢?浙江公务员考试网(http://www.zjgwy.org/)特整理出面试时的常见问题,希望对考生有所帮助。


  问题一:面试都应该注意什么?应该以什么样的心态来对待?


  答复:面试是一种正式场合下的面对面的沟通交流,因此有两个大的方面需要注意。一是考生个人形象,包括服饰和礼仪;二是回答问题,包括语言表达和答题内容。第一个方面听取老师的建议,多加注意即可,第二个方面需要多加练习,不断提升方可。


  考试之前应该以平和的心态来面对,适当放下思想包袱,看淡结果,尽力准备就行;考试过程中适度保持紧张感可以活跃思维,有效激发考试潜力,但不可过度紧张,放轻松应对,才能发挥良好。


  问题二:面试时大脑一片空白怎么办?


  答复:这种情况产生的原因一般来说有两种:一是比较紧张,一紧张就慌乱了,什么也想不起来了;二是答题思路不清晰,即便了解一些知识也不知从何说起。鉴于这两种情况,解决办法如下:一是通过自学或者参加辅导掌握答题的思路;二是多进行实战练习;三是快速储备知识。面试准备时间有限,无论采取哪种措施都要肯下功夫思考和记忆。


  问题三:面试时应该注意哪些礼仪?结构化面试的流程,会有答题准备时间么?


  答复:面试礼仪主要包括两方面:着装礼仪和举止礼仪。 着装要凸显出职业特性,建议穿较为正式的职业装。  举止礼仪方面:从候考、进入面试考场、问好、落座、回答面试问题、离开考场整个过程都要注重不同的礼仪细节。结构化面试流程中给考生的准备时间一般控制在每道题思考30秒至60秒之间,然后作答。思考时间太短,答题不充分,思考时间过长就会影响考官对你的判断,也会因为控制不好整体时间而最终超时。建议考生多次参加实战,记录思考和答题时间,做到时间的合理分配和把控。


  问题四:准备面试,看到题,有些思路,但就是感觉没有话说,怎么提高啊?


  答复:首先,有思路已经解决了面试的难题之一,其次,语言组织能力的提高,这需要一个积累的过程。建议你多记忆各类型面试题目的解析,先搞明白思路是如何展开的;然后,积累语言素材,在理解和记忆的基础上学会转换成自己的语言。最后,多加练习。练习过程中会有逐步的提升。


  问题五:流畅度不够,总是卡壳,对话的意思明白,不知道该如何表达,该如何解决?


  答复:建议每天练习规范化表达,方法有如下几种:


  1.早上大声且有节奏的阅读面试相关文章。


  2.平常与人沟通交流时要积极主动,明白对话意思一定要敢于说出来。


  3.加强实战练习,克服面试过程中的紧张情绪。


  4.有意的积累规范化用语,可以查看并且阅读人民日报、半月谈或者新华网等相关时政文章。


  面试语言表达很重要,需要下功夫练习!


  问题六:在面试中如何才能脱颖而出,获得高分呢?


  答复:在面试中要想获得高分,有两点是关键的:一是良好的精神面貌,包括着装得体,礼仪规范,精神气十足,状态良好;二是答题时思路清晰,条理分明,声音洪亮,语言流畅,表达准确规范,引经据典,内容充实全面,最好能够有自己深刻的见解和独到想法,有所创新的内容能够吸引考官注意力。


  问题七:请问在面试中进行自我评价需要注意什么?


  答复:“人贵有自知之明”。一个人对自己的看法能否体现出真实性、准确性、客观性、全面性,是决定其素质能力高低的一个重要因素。


  在对自己的评价中,首先要充分肯定自己,这样可以突出自己的竞争能力和竞争优势,也给考官们一个坚定、自信的良好印象。但是,要切记:在对自己评价的表述中要真实,不能虚假。在面试之前或面试之中,考官根据掌握的信息基本上可以归纳出考生的能力特征。如果考生忽略了这一点,为了达到目标而夸夸其谈,可能会适得其反。在任何一场面试中,品格特征是考官们最为看重的。如果失去了真实性,考生再努力也不会取得理想的结果。


  在对自己的评价中,要注意运用非语言交流技巧,最主要的是把肯定和炫耀区别开来。谈及缺点时,除了说明现已清醒地认识到不足,更要着重表明有改变缺点的决心和方法。另外,在对自己的评价中,不要泛泛而谈,最好用事实说明问题。


  问题八:我面试时特别紧张,有时候会回答的问题也没有思路了,怎样才能减缓紧张的心情啊?


  答复:这是较常见的情况。面试对于求职成败,进而对一个人的事业前途可能影响较大,又是在陌生地方被陌生人提问,诚惶诚恐、患得患失是正常的。一点点紧张可以帮助集中注意力,令“演出”水平提高,但应试者若过分紧张慌乱,不但会给主考官留下坏印象,还会无法集中注意力回答问题,因此必须学会控制。下面提出几点建议:


  (1)防止紧张的最佳办法,主要是充分准备,且不要把一次应试的结果看得太重要,同时明白自己的竞争对手也一样会紧张,一样会因出错而尴尬。


  (2)面试之前强化实战演练,让面试场景成为你生活里特别熟悉的一部分。


  (3)进入面试场所前,若体察到了自己的紧张情绪,可做几次深呼吸,这是缓解紧张情绪的有效办法;不要抢着回答问题,主考官问完之后,不妨稍等三十秒钟再开口,这样可以先想清楚一点。要不时留心自己说话的速度,看是不是因为紧张而讲得太快。


  (4)如果真的紧张得厉害,难以控制,最明智的办法就是告诉主考官,例如说:“对不起,我确实有点紧张!”通常主考官都会同情你,并因你的诚实和真诚留下好印象。而你也因为讲了出来,会觉得舒服些,紧张程度也大大减轻。




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