3月17日，省委组织部、省人事厅发布了《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》。从今年起，全省各级公务员录用考察工作将按这个新规定执行。

　　《考察细则》明确了考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要任职回避等方面情况。考察期一般为60天，自公布考察对象名单之日起开始计算。　　

　　 《考察细则》规定，考察中经查实，曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的；曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的；曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的；曾以营利为目的，为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的；曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的；受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年的，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的，或在高校学习期间受警告、严重警告处分未满一年或受记过以上处分未满两年的；近两年内，在事业单位工作年度考核中有一次及以上被确定为不合格的，或因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动（聘用）合同未满一年的；不符合报考资格条件，或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为等情形者，不宜录用为公务员。　　

　　 省公务员主管部门负责人介绍，此次出台的《考察细则》更加注重以人为本。在考察纪律中规定考察组成员不得泄露考察对象的个人隐私。对经考察不符合公务员录用标准的，把原考察结论“不合格”改为“不宜录用为公务员”，尽量减少对报考人员今后工作、生活的影响。对考察结论为不宜录用为公务员的，招录机关将书面通知本人，考察对象如果对考察结论有异议的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。