2022年永嘉县住房和城乡建设局下属事业单位公开选调工作人员公告
因工作需要，经研究，永嘉县住房和城乡建设局下属事业单位公开选调3名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调单位、具体岗位及人数
（一）用人单位、具体岗位及要求详见《2022年永嘉县住房和城乡建设局下属事业单位公开选调工作人员计划一览表》（附件1）。
（二）报名资格条件中涉及到时间起止问题的，计算时间均统一截止到2022年9月6日。
二、选调范围及资格条件
（一）选调范围
温州市事业单位全额在编在岗工作人员。
（二）资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，工作作风优良，品行端正；
2.具有岗位所需的学历、资历以及专业条件；
3.在事业单位工作满3年及以上，其中录用在乡镇（街道）工作的须满五年（含试用期）；
4.近3年事业单位工作人员年度考核均为合格及以上等次（含试用期年度考核为不确定等次）；
5.年龄要求35周岁及以下（1986年9月6日及以后出生）；
6.具有岗位所需的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对交流有其他限制性规定的；
2.受处分期间或者涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的；
3.不符合相关政策规定的其他情形。
三、选调程序
（一）现场报名审核
1.报名时间：2022年9月6日（上午8:30—11:30，下午14：30—17:30）。
2.报名地点：永嘉县住房和城乡建设局组织人事科（地址：永嘉县南城街道永兴路323号建设大厦2101室）。
3.现场报名材料：本人报名表（附件2）、毕业证书、学位证书、身份证等证件的原件及复印件、近3年年度考核表复印件(加盖单位公章及核对人签名)、同意报考证明（提供单位、主管部门及当地人力资源和社会保障部门同意盖章的书面证明，附件3）、近期同底免冠1寸正面照2张。
4.选调单位对报考人员是否符合岗位资格条件进行审核。资格审核通过人员列为面试对象。
5.资格审核通过人数与选调计划数达不到2：1的岗位，将取消选调计划，或由县人力资源和社会保障局和县住房和城乡建设局研究确定是否开考。
(二)面试
报名结束后，适时组织开展面试。面试注重对应试者能力素质、个性特征、专业技术水平和职位适应程度等方面进行考察了解。面试成绩满分为100分，合格分为60分。未达到合格分数线的取消选调资格。面试具体事宜另行通知。
（三）确定体检、考核对象
根据面试成绩，按选调岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核对象（遇面试成绩同分的，另行加试），体检对象名单届时在永嘉公务网公布。
（四）体检、考核
体检和考核工作由用人单位及其上级主管部门负责组织。
体检对象按用人单位规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。
（五）公示、调动
选调单位根据体检和考核等情况确定拟选调对象，在永嘉公务网公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理选调手续。
四、其他告知事项
（一）在体检、考核、公示等阶段因报考人员主动放弃等原因出现人选空缺的，由县人力资源和社会保障局和县住房和城乡建设局研究决定是否进行递补。
（二）报考人员在报名中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取选调资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消选调资格。
（三）本次选调的工作人员，按选调单位现有岗位情况予以聘用，并签订《浙江省事业单位聘用合同书》。
（四）公开选调违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（五）咨询电话：0577—67952023、0577—67951821。
（六）本公告由县人力资源和社会保障局和县住房和城乡建设局负责解释。
永嘉县人力资源和社会保障局
永嘉县住房和城乡建设局
2022年8月23日
附件1：2022年永嘉县住房和城乡建设局下属事业单位公开选调工作人员计划一览表.xlsx
附件2：2022年永嘉县住房和城乡建设局下属事业单位公开选调工作人员报名表.docx
