关于龙湾区2015年公开招聘教师的公告
为切实加强师资队伍建设，进一步优化队伍结构，保证学校基本的需要和可持续发展，经研究，决定公开招聘一批中小学（幼儿园）教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘中小学（幼儿园）教师共46名，其中普高教师3名，职高教师2名，初中教师12名，小学教师25名，幼儿教师4名。
二、招聘条件
（一）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，热爱学生，有志于长期从事教育工作。
（二）具有与履行招考岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质。
（三）具备招聘岗位所要求的专业要求、任职资格、学历等相关条件。
（四）具有学科岗位要求的户籍条件（以2015年5月18日户口所在地为准），其中2015年全日制普通高校应届毕业生可凭生源地户籍报名。
（五）年龄30周岁以下（1985年1月1日以后出生），尚未被机关、事业单位正式录用。
（六）除年龄外，报名条件中涉及到的时间，统一截止到2015年5月18日前。
三、招聘岗位及要求
招聘岗位及要求详见《龙湾区2015年公开招聘教师计划数和岗位一览表》（附件1）。
四、报名时间、地点和要求
（一）报名时间：2015年5月18日—20日上午8:30-11:30，下午2∶00-5∶00，逾期不予受理。
（二）报名地点：龙湾区教育局（状元街道龙飞路4号）
（三）报名要求：
1.采用现场报名的形式。报名人员须认真填写《龙湾区2015年公开招聘教师报名表》（附件2）。
报名时须提供所需的材料（见附件3）。
报名所需材料提交时间统一截止到2015年5月20日17时。
2.符合条件的报考者，每人只能选报一个相对口的岗位（以毕业证书上标注的专业名称为准或教师资格证书相对应专业）。
（四）资格初审。根据报名者提供的材料进行资格初审，凡不符合报名资格条件或提供虚假材料的，一律取消报考资格。
经资格初审通过后，若同一学科岗位符合报考条件的人数与招聘计划数达不到3∶1比例的，将相应核减招聘计划数或不开考。
五、考录程序
（一）笔试和技能测试
1.笔试。所有报考对象均要参加学科专业知识考核。笔试内容为报考对应学科专业知识，不指定参考书目和范围，笔试满分100分。
2.技能测试。笔试结束后，体育、信息技术、学前教育、职高的专业学科，根据笔试成绩，从高分到低分排名，以学科岗位招聘计划数1：3的比例（精确到小数点后两位，尾数四舍五入，下同）确定入围参加技能测试的对象。若出现末位同分的，则同分者均确定为技能测试对象。技能测试内容见《龙湾区2015年公开招聘教师技能测试要求》（附件4），满分100分。
（二）试课考评
有技能测试的学科按笔试成绩×30%＋技能测试成绩×40%，其余学科按笔试成绩，从高分到低分排名，根据各学科岗位招聘计划数1：1.5的比例确定入围参加试课的对象。若出现末位同分的，则同分者均确定为入围对象。
试课采用模拟课堂的形式进行试讲，准备90分钟，试讲15分钟。主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等，满分为100分。试课（模拟课堂）成绩低于60分不予录用。
（三）笔试、技能测试、试课时间
笔试时间：2015年5月30日下午2:00-4:00。
2015年5月26日上午8:30-11:30，下午2:00-5:00，凭本人身份证到区教育局四楼会议室领取准考证，逾期视为自动放弃。技能测试、试课的时间和地点在龙湾教育网上另行通知。
（四）成绩计算及录取
1.体育、信息技术、学前教育、职高专业等学科总成绩为：笔试成绩×30%＋技能测试成绩×40%＋试课成绩×30%。
2.其他学科总成绩为：笔试成绩×50%＋试课成绩×50%。
3.根据招聘计划数1:1的比例，按学科总成绩从高分到低分确定入围体检对象。如末位总成绩相同的，则分别按试课、技能测试、笔试成绩的顺序从高分到低分确定入围体检对象；若出现各项成绩均相同的，则另行加试。
（五）资格复审
资格复查仅对入围参加体检和考察的人员进行，考生需再次提供报考岗位所需材料原件和复印件，资格复审的时间、地点及要求另行通知。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位资格条件不相符者，取消体检与考察资格；本人未按规定时间、地点接受资格复查的，视为自动放弃；其空缺岗位根据总成绩从高分到低分依次递补。
（六）体检与考察
参加体检与考察的入围对象按规定时间、地点和要求，携带准考证和本人身份证参加体检（体检时间另行通知）。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检费自负。考察参照公务员录用有关标准执行，考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩。如有体检、考察不合格，或有自动放弃的，其空缺名额不再递补。
（七）公示与择岗
体检、考察合格者，确定为拟招聘对象，在龙湾教育网、龙湾区人力资源和社会保障局网上予以公示。公示7天期满无异议者，按规定程序落实聘用学校和岗位，高中按成绩高低为序在需求计划公布的岗位中进行自主择校，初中、小学和幼儿园采用随机摇号的方法落实聘用学校和岗位（择岗前公布）。对公示期内存在异议，经调查核实不符合招聘条件的，取消聘用资格，其空缺名额不再递补。
（八）办理聘用
公示期满，无异议者根据择定的岗位，按规定程序办理聘用手续，同时聘用人员与聘用学校（幼儿园）签订五年服务期（含试用期）合同，在服务期内一般不得要求流动。试用期满经考核合格的办理转正定级手续，考核不合格的予以解除聘用合同。
2015年全日制普通高校应届毕业生，须于2015年8月10日前提交报考岗位要求的毕业证书等相关报名材料原件，不按规定时间提交或与报名时提供的证明材料不相符的，取消聘用资格，其空缺名额不再递补。
六、其他事项
（一）考试违纪违规行为的认定和处理，按照浙江省人力资源和社会保障厅发布的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（浙人社发〔2014〕15号）执行。
（二）报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消资格。
（三）拟聘用对象不按规定时间报到、不服从组织安排的，视作自动放弃，一律取消聘用资格。其空缺的名额不再递补。
（四）其他未尽事宜将由区教育局、区人力资源和社会保障局共同研究确定，整个招聘过程的各项公告及结果均在龙湾教育网、龙湾区人力资源和社会保障局网站上公布，不再另行通知，请及时登录查询。
（五）本公告由龙湾区教育局、龙湾区人力资源和社会保障局共同负责解释。
咨询电话： 龙湾区教育局人事科86358281
龙湾区人力资源和社会保障局人事综合科86966118
监督电话：龙湾区教育局监察室86387188
温州市龙湾区教育局
温州市龙湾区人力资源和社会保障局
2015年5月7日
