台州市黄岩城市建设投资集团有限公司系黄岩区财政局(国资办)监管的国有独资有限责任公司,于2019年1月成立。集团业务板块主要包括城市建设、社会事业与公共服务、水利水务、市政园林、高新园区开发等。
现因集团下属公司台州市黄岩大环房地产开发有限公司工作需要,决定面向社会公开招聘市场化工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘对象和条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
2.遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素养、适应岗位要求的身体条件。
3、具备与招聘岗位要求相适应的学历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能等条件。
4、有下列情形之一的,不得报名:有《公司法》第146条所列情形之一的;在任职期间,对企业经营管理不善,导致安全、质量等重大责任事故,出现严重亏损,或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人有严重不诚信记录的;国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不适合任职的。
二、招聘岗位及要求
招聘计划一览表
招聘计划 |
学历 |
专业 |
其他要求 |
考试形式 |
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岗位 |
人数 |
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工程项目 负责人 |
1 |
本科及以上 |
土木类、建筑类等相关专业 |
1、35周岁及以下; 2、具有3年及以上相关工作经验的学历放宽至大专,年龄放宽至40周岁。 |
笔试+面试 |
工程现场 管理 |
2 |
本科及以上 |
土木类、建筑类等相关专业 |
1、35周岁及以下; 2、具有3年及以上工程现场管理相关工作经验的学历放宽至大专,年龄放宽至40周岁。 |
笔试+面试 |
前期 规划 |
1 |
本科及以上 |
建筑类、土木类等相关专业 |
1、35周岁及以下; 2、具有3年以上相关工作经验; 3、具有相关专业中级职称的,年龄放宽至40周岁; 4、能熟练使用AutoCAD、PhotoShop等相关设计软件。 |
面试 |
销售 主管 |
1 |
本科及以上 |
房地产类、市场营销等相关专业 |
1、40周岁及以下; 2、担任房地产销售主管及以上职位5年以上,或从事房地产销售行业10年以上; 3、熟悉项目销售现场各项管理制度及业务操作流程。 |
面试 |
置业 顾问 |
2 |
本科及以上 |
不限 |
1、35周岁及以下; 2、具有3年及以上房地产销售相关工作经验的学历可放宽至大专; 3、具有营销或房地产经济、评估、经纪等相关专业中级及以上职称的,年龄放宽至40周岁。 |
面试 |
销售 助理 |
1 |
本科及以上 |
不限 |
1、35周岁及以下; 2、具有3年及以上相关工作经验的学历放宽至大专。 |
面试 |
合计 |
8 |
三、报名办法
1、报名时间
日期:2022年2月14日至2022年2月23日;
报名时间:工作日上午8:30-12:00、下午14:00-17:00。
2、报名方式
(1)现场报名
台州市黄岩区小东门路89号黄岩城投集团大楼三楼307办公室(联系电话:0576-89169819/84032283,联系人:徐先生)。
(2)网上报名
网上报名材料接收邮箱hyctjtrlzyb@163.com;报名邮件请以“岗位+姓名”命名(例:置业顾问+甲某),并以“文件压缩包”形式发送。
3、报名所需提供材料
完整填写的报名表一份(附件1);近期1寸免冠彩照1张;身份证、学历学位证书(需附学信网证明)、职称证书的原件和复印件;招聘计划一览表内“其他要求”栏中要求提供的证明材料,如:相关工作经历证明等。
若网上报名,需提供上述材料的报名表(电子版)、其他所有证明材料的原件扫描件或清晰照片,并请做好文件命名。
4、其他注意事项
每人只限报考1个岗位,经资格审查后,取得招聘考试资格。
四、招聘办法及程序
1、资格初审
招聘单位根据报名表及提供的相关证明进行初选。招聘计划数与报考人数比例原则上不低于1:3。若达不到相应开考比例,集团公司有权调整或取消该岗位招聘计划。
2、考试方式
(一)笔试+面试:
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
笔试考察考生专业知识和技能的掌握情况。笔试成绩满分为100分,占总成绩的40%。招聘计划人数为1人的,按照笔试成绩从高到低1:5的比例确定面试对象,招聘计划人数多于1人的,按照笔试成绩从高到低1:3的比例确定面试对象。
面试采用半结构化面试,考察应聘人员专业知识和技能、综合能力和岗位匹配度等,面试成绩满分为100分,占总成绩的60%。
(二)直接面试:
面试采用半结构化面试,主要考察应聘人员的综合能力和岗位匹配度,成绩满分为100分。
(三)本次考试设置合格分数线
以面试成绩70分为及格线,应聘人员的面试成绩均须至少达到70分。若不及格则不得进入后续体检、考察环节;若岗位应聘人员面试成绩均不及格,将取消该岗位本次招聘。
3、体检:根据总成绩,按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检对象,按统一时间、地点和要求,携带身份证参加体检。
4、考察:体检合格者进入考察。
5、试用期:经体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员,并在集团网站进行公示。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理相关手续,进入试用期。
此次招聘总成绩达到75分以上的未聘用人员,纳入公司后备人才库,成绩自拟聘用人员公示后1年内有效。当公司年度内有相同职能岗位出现人员空缺,可从后备人才库中按总分高分到低分的顺序,直接体检、考察、公示后聘用。
五、疫情防控要求
所有考生进入考点必须满足以下条件:浙江“健康码”绿码、“行程卡”绿码且到访地右上角无*号标记以及现场测温37.3℃以下。另外14天内有省外来浙返浙的,还需提供48小时内核酸检测阴性证明。
六、其他事项
1、本次招聘人员性质为市场化用工性质,薪酬面议。
2、笔试、面试、体检时间及地点均另行通知。
3、公示期满后,拟聘用人员应在规定的时间内报到,无正当理由逾期不报到的,或在办理聘用手续前提出放弃的,取消聘用资格。
4、公司有权根据报名情况,调整部分岗位的招聘计划,并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。
台州市黄岩城市建设投资集团有限公司
2022年02月11日