浙江经济职业技术学院诚聘博士等高层次人才公告
一、学校简介
浙江经济职业技术学院前身为浙江省物资学校，始创于1978年12月；2000年3月筹建浙江经济职业技术学院，2002年1月，经浙江省人民政府批准，正式建立高等职业学校，由世界500强企业物产中大集团（原浙江省物资局）创办。2017年7月，经浙江省人民政府批准成建制划转给浙江省机电集团，组建浙江省职教集团。现为浙江省机电集团有限公司下属全日制公办高职院校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校位于杭州下沙大学城。
学校是国家“双高”计划建设单位、国家优质专科高等职业院校、首批国家优秀骨干高职院校，拥有6个国家骨干专业，2个国家级生产性实训基地，1个国家级师资培训基地，1个国家级协同创新中心，1个国家级技能大师工作室，2个国家级职业教育教师教学创新团队，3个省级教学团队，全国行指委委员11名，其中副主任2名。获国家级教学成果一等奖3项、二等奖1项。
学校下设9个二级学院，开设现代物流管理、供应链运营、电子商务、物联网应用技术、新能源汽车技术、大数据与会计、文化产业经营管理、中小企业创业与经营等34个专业，与浙江工商大学、浙江师范大学、杭州电子科技大学、浙江财经大学共建物流管理、电子商务、汽车维修工程教育、国际经济与贸易、金融学5个本科专业。全日制在校生10000余人，其中本科生500余人。
产教融合。2007年学校成立全国首家“产业学院”，2016年承办浙江省国资委党校。2019年，与世界500强企业物产中大集团、德勤华永会计师事务所共同出资举办混合所有制物产中大国际学院。
国际合作。学校作为联合国教科文组织职教与培训联系中心，参与国际政策磋商和国际前沿课题研究，与教育部共建“数字经济中外人文交流基地”。
文化育人。学校获得教育部普通高等学校校园文化优秀建设成果特等奖（全国高职院校唯一），是工信部工业文化研究院院长单位、中华诗词学会诗词文化学院所在单位。
学校秉承“立德为本、致用为宗、崇尚优化、追求卓越”的校训，向着国际知名、国内特色鲜明的一流高职院校的奋斗目标迈进，热忱欢迎海内外优秀人才来校施展才华、共创佳绩。
二、招聘岗位、条件及待遇
（一）需求专业及计划
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二级学院 |
主要需求专业 |
需求人才层次 |
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物流与供应链管理学院 |
物流管理、供应链运营等相关专业或研究领域 |
A类高端人才：国家级教学名师、国家级技能大师工作室领衔人，或相当层次的人才。 B类拔尖人才：省级教学名师、国家级职教团队负责人、全国技术能手，或相当层次人才； C类骨干人才：省级职教团队负责人、省级技术能手，或相当层次人才； D类优秀人才：博士研究生；或硕士研究生且具有副高及以上职称；或相当层次的人才。 |
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汽车技术学院 |
汽车等相关专业或研究领域 |
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数字信息技术学院 |
大数据、计算机技术、数字媒体等相关专业或研究领域 |
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工商管理学院 |
工商管理、旅游管理、酒店管理等相关专业或研究领域 |
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商贸流通学院 |
电子商务、市场营销、国际经济与贸易等相关专业或研究领域 |
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财会金融学院 |
会计、财务管理、金融等相关专业或研究领域 |
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文化艺术学院 |
英语、艺术等相关专业或研究领域 |
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梦想创业学院 |
中小企业创业与经营、乡村振兴等相关专业或研究领域 |
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马克思主义学院 |
哲学、思政等相关专业或研究领域 |
年龄不超过45周岁（具有高级职称的，可放宽至50周岁）；人数不限，长期招聘，招满为止。
（二）岗位待遇
1.招聘岗位性质为事业单位报备员额用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
2.国内外优秀人才、省市级领军人才、高技能人才、高级职称人才及优秀青年博士等高层次人才按“双方协商、一人一议”的原则，除享受国家规定工资福利待遇外，按类别享受购房安家费（20-230万）、科研启动经费（10-50万）、租房补贴（3000或4000元/月，或周转房过渡）等相关待遇；并根据配偶情况及学校情况适当提供支持。相关人才认定标准和引进待遇标准见附件2。
3.学校持续优化教师队伍建设，全面建立了教师教学创新团队建设、教学名师工作室建设、“双师型”教师培养培训基地建设等各级各类人才培育工程，提供优秀发展平台。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1.组织考试人数不受最低开考比例限制。
2.报名方式一：网站报名。应聘人员登录浙江经济职业技术学院公开招聘网上报名系统（http://rszp.zjtie.edu.cn）报名，并上传报名表（见附件1）原件（需贴一寸照片）、身份证、学历与学位证书、专业技术资格证书及与招聘条件相关的科研、奖项证明材料。
3.报名方式二：将报名表（见附件1）原件（需贴一寸照片）、身份证、学历与学位证书、专业技术资格证书及与招聘条件相关的科研、奖项证明材料等材料发至我院招聘邮箱：rsc@zjtie.edu.cn，邮件名为：姓名+应聘学院。
4.资格初审。我校收到应聘材料后对应聘人员材料进行资格审核，对符合需求的人员，邀请参加考核。
（二）考核
考试形式为直接考核，主要考查综合素质、专业素质、岗位匹配性等，采取试讲或面谈等形式，相关安排另行在我校人事处网站通知。
考前安排资格复审和心理测试。心理测试为考察项，不计入总成绩。
考核最低合格分数线为60分。低于该成绩者，不能进入下一环节。
（三）体检、考察
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分按1：1比例确定各岗位体检、考核对象。
体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》并按有关规定执行。
考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业单位报备员额管理，与聘用人员签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
1.应聘人员应对提交的材料真实性负责，如发现虚假信息，一经查实，取消录用资格。拟录用人员须在规定时间内报到，逾期不能报到的，或在规定的时间内协商不成，无法办理人事档案调动和人事关系转移手续的，不予保留录用资格；
2.本次公开招聘疫情防控工作按照有关要求执行；
3.其他未尽事宜，参照《浙江经济职业技术学院2022年公开招聘高层次（紧缺）人才和专任教师公告（第一批）》或相关公告执行。
四、联系方式
学院地址：浙江省杭州市下沙高教园区学正街66号人事处（邮编：310018）
联系人：李老师 联系电话：0571-86928020
网站报名技术支持：侍老师 联系电话：0571-86928190
附件2：浙江经济职业技术学院高层次人才认定标准和人才引进待遇.pdf
