2020年浙江安防职业技术学院面向社会公开招聘工作人员公告
发表时间：2020-07-30 浏览人数：3491 分享到：浙江安防职业技术学院是公安部第一研究所、浙江省公安厅和温州市人民政府合办，经浙江省人民政府批准、国家教育部备案的一所国有公办普通全日制高等职业院校。为进一步充实人才队伍，推进学院的办学和专业建设，根据省、市有关事业单位公开招聘的文件精神，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员8名，全部纳入全额拨款（报备员额）事业编制管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件；
（四）具有适应岗位要求的身体、年龄条件；
（五）具有岗位所需的其他条件。
二、招聘岗位及要求
（一）具体岗位及要求详见《2020年浙江安防职业技术学院面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。
（二）报名资格条件中涉及到时间起止问题的，计算时间均统一截止到2020年7月30日。
（三）学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业的审查:研究生专业参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（2008更新版）和《学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》；大学本科专业参考《教育部关于印发<普通高等学校本科专业目录（2012年）><普通高等学校本科专业设置管理规定>等文件的通知》（教高〔2012〕9号）。
（四）若与岗位要求的专业名称不完全相同者，请报考人员自行发送研究生和本科阶段的课程成绩单，具体以学院用人部门的专业认定为准。
三、招聘办法与程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
（一）报名
1.报名采用电子邮件方式。
报名时间：2020年7月30日至2020年8月9日，报名日期以邮件发送日为准，逾期报名无效。
联系人和咨询电话：徐老师、0577-85108123、13858826096（可通过学院报名电子邮箱直接咨询）。
2.报名时需提交的材料
请报考人员下载并填写《浙江安防职业技术学院公开招聘报名表》（附件2），根据附件1中的“岗位要求和条件”来提供本人身份证、获奖证书、国家承认的学历（学位）证书（国外学历需教育部认证），专业技术资格证书、工作经历证明（附件3）和党员证明等扫描件（具体根据所报岗位的条件要求提供、邮件大小不超过6兆）发送至报名电子邮箱afxygkzp@126.com（邮件主题标明“公开招聘+姓名应聘××岗位××专业”字样）。
（二）资格审查
1.报考人员每人只能选报一个岗位，浙江安防职业技术学院根据招聘岗位所需条件对报名人员资格初审。
2.学院在报名结束一周内完成资格初审，并通过电子邮件的形式向报考人员反馈初审结果，请报考人员及时登录邮箱查看初审回复结果，学院不再另行短信和电话通知。
3.通过资格初审的报考人员须在考试前一天报到，并携带近期一寸彩色免冠照片1张、身份证、最高学历学位证书（教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书）、专业技术资格证书和其他证明材料等的原件和复印件1份到浙江安防职业技术学院人事处进行资格复审，复审通过者方可领取准考证参加当天的考试。资格复审的具体时间和地点将通过电子邮件的形式向报考人员另行通知，请初审通过的报考人员每天及时登录邮箱查看资格复审通知，学院不再另行短信和电话通知。
4.资格初审后，同一岗位确认参加的人数与招聘计划数比例不足3:1的，将相应核减直至不开考。
5.报考人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。
（三）考试
1.思政辅导员和系教学秘书岗位
采用笔试和结构化面试相结合的方式进行考试。笔试主要考察报考人员的学生管理和教学管理的相关知识。根据笔试成绩从高到低，按3:1的比例确定各岗位入围面试（低于3:1的全部入围面试）。面试主要考察报考人员的综合素质，面试采取百分制，合格分为70分。成绩不合格者，不能列为体检对象。
考试总成绩满分为100分，计算公式为：总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
入围面试的名单于考试当天中午当场公布，当天下午面试。
2.确定体检、考核对象
考试结束后，根据考试总成绩按招聘岗位1:1的比例由高到低确定入围体检对象。考试总成绩相同的，以第二轮考试成绩高者优先，如再相同，则需另行加试。入围体检对象名单届时在浙江安防职业技术学院网站公布。
3.考试时间、地点另行通知。
（四）体检与考核
1.体检对象须按规定的时间、地点和要求，携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。体检费用自付。
2.体检、考核工作参照公务员考录相关环节的办法进行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。
3.体检、考核不合格或自动放弃体检资格的，取消其聘用资格，该岗位依次递补。
（五）公示与聘用
1.考核合格人员，确定为拟聘用对象，在温州市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
2.在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。
3.拟聘用人员通过公示后，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格，在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期取消聘用资格，在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。
四、其他告知事项
（一）国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学人员服务中心对其境外学历、学位认证书为准。
（二）全日制普通高校在校在读生不能以原已取得的学历、学位证书报考；现役军人不能报考。
（三）在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。
（四）因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员，不得报考。
（五）考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
（六）招聘相关事宜将在温州市人力资源和社会保障局官网和浙江安防职业技术学院网站上公布，请及时登陆查询。
（七）本次招聘考试不指定复习参考用书。
（八）考生参与应聘的往返交通费及在温食宿费用等由考生自理。
（九）其他未尽事宜，按《2020年温州市市级事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》规定执行。
附件1：2020年浙江安防职业技术学院面向社会公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx
浙江安防职业技术学院
2020年7月30日
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