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衢州常山县卫生健康局下属事业单位选调工作人员公告
http://www.zjgwy.org       2021-03-10      来源:常山县政府信息公开
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常山县卫生健康局下属事业单位选调工作人员的公告

 

为进一步优化我县卫生健康系统干部队伍结构,结合本系统编制、岗位空缺情况和工作需要。经研究,决定面向全县卫健系统差额事业单位公开选调2名工作人员,现将有关事项公告如下:

一、选调单位及计划

常山县卫生应急中心:1名。

常山县卫生健康服务中心:1名。

二、选调条件

1.卫健系统差额事业单位在编工作人员;

2.具有良好的品行和职业道德;

3.近三年内未受到党纪政务处分、年度考核均为合格及以上等次;

4.入编我县卫生事业单位满5周年;

5.年龄要求40周岁及以下(1981年2月28日及以后出生);

6.具有国家承认的本科及以上学历。

具有下列情形之一的,不得参加选调。违规参加的,一经发现立即取消选调资格:

1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或影响期未满的;

3.法律法规及有关政策规定的其他情形。

三、选调程序

按照组织报名、资格审核、考试、考察、讨论决定、公示及办理手续等程序进行公开选调。

(一)组织报名

1.报名时间:2021年3月15日—16日(两天)。上午8:30—12:00,下午14:00—17:00。

2.报名地点:县卫生健康局四楼党员活动室。

3.报名者需提供材料:报名表(详见附件1)、有效期内第二代身份证、毕业证书(学位证书)及其他所需材料。报名者提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假、材料不实等问题的,一律取消选调资格。

(二)资格审查

根据报名人员提供的材料进行资格审查,对通过资格审查人员通知参加考试。

(三)考试

1.若报名人数多于岗位选调计划数3倍的,在面试环节之前增加笔试环节。

(1)笔试。笔试采取闭卷考试的方式,满分为100分(按40%计入总分),笔试内容为岗位需要的专业基础知识和相关知识。

(2)面试。笔试结束后,按岗位选调计划数1:3的比例从高分到低分确定面试对象。采取结构化面试方式,满分为100分(按60%计入总分)。面试主要考察报考者履行岗位职责所要求的基本素质和能力。

2.若报名人数少于岗位选调计划数3倍的,直接组织面试。

3.具体面试时间、地点另行通知。

(四)考察:按照岗位选调计划数1:2的比例从高分到低分确定考察对象,由局党委派出考察组对其政治素质、工作表现、廉洁自律情况及与选调岗位的适应程度进行全面考察。

(五)讨论决定:选调单位综合考察情况,局党委按照人岗相适原则和岗位需求,研究确定拟选调建议人选。

(六)公示及办理手续:对拟选调建议人选进行5个工作日的公示。公示无异议的,提交县委组织部部务会议研究后,报县委审定。对通过人员按程序办理调动手续。

四、其他事项

1.本次选调工作经历、学历、任职年限等有关时间要求均截止至2021年2月28日。

2.报考人员应严格遵守选调要求,服从选调工作统一安排,不得弄虚作假。

3.参与选调组织实施的工作人员要严守组织人事工作纪律,按照选调方案开展工作。

4.按照事业单位岗位设置规定,对具有相应专业技术任职资格的人员,进入单位后应根据单位岗位设置情况进行聘任,若不愿高职低聘或转岗的,不得报考。

5.本次选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个选调过程中,要严肃考风考纪,杜绝徇私舞弊的现象,自觉接受考试对象、纪检组织人事部门、新闻媒体和社会各界的监督。

2021年3月10日




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