2015年衢州市常山县公开招聘教师公告
为加强教师队伍建设，改善师资队伍结构，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行规定》（浙人才〔2007〕184号），经县人民政府同意，决定公开招聘教师105名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划
二、招聘资格条件
热爱教育事业，思想政治素质好，遵纪守法，五官端正，身心健康，四肢健全，年龄在28周岁及以下（1987年1月1日以后出生）。
1.中小学教师（含旅游酒店管理）招聘条件：具有教师资格证且报考学科与从教专业资格相符的下列人员：
（1）全日制普通高校本科及以上学历的毕业生；
（2）2014年底前具有常山户籍（或常山户籍生源）的全日制普通高校专科毕业生（限报小学）。
2.学前教育教师招聘条件：具有幼儿教师资格证的下列人员：
（1）全日制普通高校学前教育（幼儿教育）专业大专及以上毕业生；
（2）2014年底前具有常山户籍的，国民教育系列的学前教育（幼儿教育）专业大专及以上学历，且取得教师资格证书后在常山县域内从事幼儿教育一年及以上。
3.特殊教育教师招聘条件：
（1）具有特殊教育教师资格证，全日制普通高校大专及以上学历；
（2）具有教师资格证，全日制普通高校特殊教育专业大专及以上学历。
已经取得教育部考试中心颁发的《中小学幼儿园教师资格考核合格证明》，且能在2015年12月底前取得教师资格证的人员也可报名。
三、招聘程序及办法
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2015年5月23日至5月24日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）。
2.报名地点：
常山县教育局二楼大厅（文峰西路34号）。本次招考不接受网上报名。委托报名者需提供委托人写的委托书和委托人身份证复印件、受托人身份证原件和复印件。
3.报名材料：（1）《浙江省常山县公开招聘教师报名表》（附件2）；（2）近期正面免冠二寸彩照2张；（3）身份证；（4）常山户籍的专科毕业生需提供由当地派出所出具的户籍证明或户口本（全日制幼儿教育专业毕业者除外）；（5）学历证书（未取得毕业证书的应届毕业生可提供就业推荐表及空白的就业协议书复印件）；（6）教师资格证书（或具有教育部考试中心颁发的《中小学幼儿园教师资格考核合格证明》）；（7）任教年限证明（仅限国民教育学前教育专业大专毕业报考学前教育教师的常山户籍者）；（8）普通话等级证书。
（3）至（8）项材料需提供原件及一份复印件。
4.资格审查：报名时县教育局对考生的报名材料进行审查，资格审查合格的当场缴纳考试费用120元。低保户家庭的考生凭县民政部门颁发的2015年低保证免交报名费。
5.领准考证：资格审查合格人员按规定时间、地点凭身份证领取笔试准考证。自动放弃笔试的不予退还考试费用。
（二）考试
1.笔试（满分120分）
笔试科目：一、公共知识（20分），包括教育学、心理学、新课程理念、班主任工作知识、教育法律法规等内容；二、学科专业知识（80分）三、教材教法（20 分）。学科专业知识将根据不同学科分别命题：中小学教师考查初中教材知识；特殊教育教师参加初中语文学科考查；学前教育教师考查幼儿教育知识；旅游管理专业考查旅游酒店管理知识。
笔试时间为120分钟。
各岗位报名人数与招考计划数比达到2：1方可开考，达不到2：1的，相应核减招考计划，其核减的指标数转入中小学英语学科进行招聘。
2.面试（满分100分）
按学科招生计划数的文化考试成绩从高分到低分确定面试人员，招聘计划在4人及以上的按1:2参加面试，招聘计划3人及以下的按1:3参加面试。
报考音乐、美术、体育、信息技术、学前教育等学科的人员，面试内容分为上课（70分）和基本技能测试（30分）两项；报考其他学科的人员，面试内容为上课一项（100分）。 面试合格分为60分，低于60分者不予进入体检。
上课采用无学生状态下模拟授课的方式进行，上课内容分学科选自小学教材内容（中学历史与社会教师选自初中教材、旅游酒店管理学科选自职业高中教材，学前教育上课内容选自学前教育教材内容）。上课时间15分钟。在进入备课室时公布备课内容，要求在60分钟内完成备课任务，然后到上课室上课。基本技能测试考核项目详见附件1。
为确保面试的合理性，“中小学语文（特殊教育除外）、数学”两门学科按笔试成绩分组进行面试，分组采用“蛇形分组法”，面试成绩采用修正系数法计算，修正后的成绩作为最终面试成绩（精确到小数点后三位数，尾数四舍五入）。最终面试成绩按以下公式计算：
最终面试成绩=考生面试得分×修正系数。
修正系数=（全部进入面试考生面试得分之和÷全部进入面试考生数）÷（该组考生面试得分之和÷该组考生数）。
3.成绩计算。按考生的笔试成绩和面试成绩各50%，合成综合成绩（计算到小数点后三位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前；笔试成绩相同的，体育、音乐、美术等三门学科以专业技能测试分数高的排位在前，其他学科以学科专业知识分数高的排位在前）。
（三）体检
根据综合成绩从高分到低分顺序，按招聘计划数1:1.5比例确定体检对象。
体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行。
考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检结果不合格产生的岗位空缺，不予递补体检。
（四）考察
在体检合格人员中，根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1:1比例确定政审考察对象，考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）有关条款的通知〉》（浙人社发〔2014〕149号）执行，考察工作由县教育局组织实施。
查阅本人档案为考察工作的一项重要内容，入围考察者应在规定时间前将本人档案（密封）转至常山县教育局人事科。
考察不合格或自动放弃考察的在体检合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
（五）聘用
考察合格拟聘用人员在常山教育网和常山县人才网上公示5个工作日，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。
被录用人员凭毕业证书和教师资格证办理聘用手续。因个人原因不按规定时间办理聘用手续和签订聘用合同的或不能在2015年7月底前取得报考岗位规定的学历证书的均不予聘用，所产生的岗位空缺，在体检合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，经政审、考察、公示无异议后办理聘用手续。
新聘用教师实行人事代理制。首次签订聘用合同的期限为5年，新聘用教师实行一年的见习期。不能在2015年12月底前取得教师资格证的，或见习期满考核不合格的，解除聘用合同。合同期限未满未经有关部门同意擅自离职的，视为违约并按合同中特别约定条款处理。
四、其它事项
1.为提高报名效率，方便审查，请考生自行下载附
件 2《浙江省常山县公开招聘教师报名表》（贴好照片，另一张可贴在照片上方的空白处），按表格内容要求填写完整。报名时要带上有关材料的原件，材料复印件按以下顺序用订书机装订好：报名表→身份证（委托书）→学历学位证书（应届学生提供就业协议书、就业推荐表或说明）→教师资格证（或《中小学幼儿园教师资格考核合格证明》）→户口证明或户口本（首页与本人页）→任教年限证明→普通话等级证书。
复印件与原件核对无误后，原件归还考生。
2.常山县公开招聘教师工作，县教育局不举办也不委托任何机构举办针对常山县招聘教师考试的辅导培训班。社会上如出现针对常山县公开招聘教师的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与常山县教育局招聘教师无关。
3.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试违纪违规行为处理办法（试行）》。
4.本次常山县教师招聘相关信息（资格审查合格人员名单、笔试成绩、面试成绩、综合成绩、体检人员名单、政审考察人员名单、拟录用人员公示及人员递补等）均只在常山县教育网、常山人才网上公布。
常山县教育网网址：http://www.csedu.com.cn/
常山县人才网网址：http://www.csrcw.net/
县教育局招聘咨询电话：0570-5016926
附件：
1.附件1体育、美术、音乐、信息技术、学前教育专业技能测试项目及评分标准。doc
常山县人力资源和社会保障局
常山县教育局
2015年5月8日
