浙江宁波余姚市工人文化宫招聘编外工作人员公告

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宁波公务员考试

http://www.zjgwy.org 2025-02-12 来源：余姚人才网

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余姚市工人文化宫公开招聘编外工作人员公告

因工作需要，余姚市总工会下属单位余姚市工人文化宫面向社会公开招聘编外工作人员1名，现把有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审核、考试、体检和考察等程序面向社会公开招聘编外工作人员。

二、招聘范围和条件

1、基本条件

（1）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，无违法犯罪记录；

（2）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（3）具有招聘职位所需的学历等要求；

（4）具有适应岗位要求的身体条件；

（5）具备岗位所需的其他条件。

2、招聘岗位、职数及岗位要求

岗位

名称

招聘

指标

岗位要求

五一文化公园讲解员

1、余姚市户籍，年龄在40周岁及以下（1985年2月12日及以后出生）；

2、中共党员；

3、本科及以上学历，专业不限；

4、普通话二级乙等水平及以上，具有较强语言表达能力、组织协调和社交能力；

5、男性要求身高175cm及以上，女性要求身高165cm及以上，品貌端正，身体健康；

6、有5年及以上工作经历。

三、报名办法

（一）报名时间：2025年2月19日-2月25日；（上午9:00-11:00，下午14:30-16:30）。

（二）报名办法：报名者持本人身份证、毕业证书、学历证书、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）、劳动（聘用）合同或养老保险缴费凭据以及岗位资格所需的其他佐证材料的原件及复印件，近期免冠1寸照片2张，并填写一式两份《余姚市工人文化宫公开招聘编外工作人员报名登记表》（附件，自行下载），现场报名并接受资格审查。

四、招聘程序及办法

1、考试（采用直接面试形式）

根据报名情况，符合报名条件且通过资格审核人员统一组织面试。面试主要测试综合分析能力、解决实际问题能力、组织协调能力、语言表达能力等，面试满分为100分，不足60分者直接淘汰。面试成绩即考试成绩。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试具体时间、地点另行通知。

2、体检

考试合格人员入围体检。根据考试成绩从高分到低分按招聘指标以1:1的比例（考试成绩并列者增加测试题，得分高者排列在前）组织体检。体检办法和标准总体上参照余姚市事业单位招聘录用的相关办法执行，体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检具体时间、地点另行通知，费用自理。

3、考察

按规定程序和标准对体检合格人员进行考察。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

4、公示和聘用

考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日，无异议的，办理报到手续（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续）；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。

五、其他有关规定

1.报名表自行下载，在报名前预先打印或填写，现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。

2.报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名；报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供委托书和被委托人的身份证及复印件。

3.报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。

4.报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。

5.聘用人员的性质为余姚市工人文化宫编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市工人文化宫，试用期为2个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照余姚市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。

6.学历、户籍取得时间统一截至2025年2月12日。

7.本公告由余姚市工人文化宫负责解释。