一、招聘计划

共招2名工作人员。具体岗位和报考资格条件等详见附件1。

二、范围、对象和条件

（一）范围和对象

慈溪户籍人员（以2023年2月22日的户口所在地为准）。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵守纪律、品行端正，无犯罪记录，具备良好的职业素养。

2、具备国家承认的学历，且符合招聘岗位所需的学历、工作资历、专业（报考人员的学历和专业，必须与招聘岗位的学历和专业要求范围相符）、任职资格、职业(执业)资格等要求。

3、身体健康。

4、符合招聘岗位要求的其他条件（详见附件1）。

5、年龄要求35周岁及以下（1987年2月22日以后出生）。

三、招录办法和程序

招聘工作按照“公开、公平、公正”的原则，经资格审核、面谈、面试、体检、考察、公示等相关程序后择优聘用。

（一）报名

1、报名时间：2023年3月2-6日(工作日 上午8：45—11：15，下午14：00—16：00)。

2、报名地点：慈溪市人力资源交流中心六楼602室（白沙路街道北三环东路1999号）。

3、报名方式：采取现场报名方式并接受资格初审。报名人员需提供以下材料：（1）报名登记表（见附件2）；（2）身份证原件及复印件；（3）户口簿原件及复印件；（4）毕业（学位）证书原件及复印件；（5）近期免冠1寸正面彩照1张。

4、其他说明：

（1）在规定的时间内报名，逾期不予受理。

（2）报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格。

（3）报名合格人数不足招聘指标3倍的，取消或核减招聘计划。

5、有下列情形之一的，不得报考：

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍的；

（3）被开除公职；

（4）被机关事业单位辞退未满3年的；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（6）法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。

（二）考试

本次招聘考试采取面谈和面试相结合的办法进行。

1、面谈。面谈主要考察个人的基本素质、专业素质、表达能力、沟通能力、行为举止、对岗位的认识等，采用百分制，不足60分者淘汰。

2、面试。根据面谈合格成绩，按招聘指标1:3的比例从高分到低分确定面试对象（末位并列的同时入围，不足比例按实际人数）。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试，不再递补。

3、考试最终成绩＝面试成绩；若面试成绩并列，增加面试后得分高者优先。

(三)体检

根据招聘指标，在面试合格人员中按总成绩高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。

体检费用由考生自理。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。

(四)考察

考察在体检合格人员中进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察标准参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格而空缺的名额，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补，进入体检、考察环节。

(五)公示与聘用

考察合格人员为拟聘用人员，在慈溪人才网（http://www.cxhr.com）公示7天，同时公布举报电话。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

(六)其他事项

1、提交材料不全者，视为报名无效。未被录用者，材料代为保管，恕不退还。

2、报考人员所填联系方式请保持畅通，如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达面谈、面试等通知的，视为放弃。

3、本次招聘的面谈、面试、考试成绩、考察对象、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网公布，请考生及时关注。

4相关管理和待遇按有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行试用期，弄虚做假或不服从组织统一安排者，或试用期考核不合格者，取消聘用资格或解除劳动合同。

慈溪市思想政治工作研究会

2023年2月22日

附件1：计划表

附件2：报名表