一、招聘岗位及要求

（一）招聘计划

公车驾驶员岗位1名。

（二）要求

1．思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，身体健康；具备良好的职业道德和素养，责任心强，服从单位统一调配；

2．驾龄5年以上，有较强安全意识和熟练驾驶技术，近12个月内无发生有责重大交通事故，持有效C1及以上驾驶执照。慈溪市户籍(以2023年2月8日户口所在地为准)，男性，中共党员，年龄40周岁及以下（1982年2月8日后出生），大专及以上学历，专业不限，退役军人可放宽至高中学历。

二、招聘办法和程序

招聘工作按照“公开、公平、公正”的原则，经资格审核、技能测试、面试、体检、考察、公示等相关程序后择优聘用。

(一)报名

1．报名时间：2023年2月20-24日(工作日上午8：45—11：30，下午14：15—16：00)。

2．报名地点：慈溪市人力资源交流中心六楼602室（白沙路街道北三环东路1999号）。

3．报名方式：采取现场报名方式并接受资格初审。报名人员需提供以下材料：（1）报名登记表(附件1)；（2）身份证、户口簿、毕业证书、驾驶证原件及复印件；（3）个人一寸免冠照1张；（4）驾驶人安全信用信息查询结果截图（可通过“浙里办”平台查询）；（5）退役军人另需提供退役证原件及复印件。

4．其他说明：

（1）在规定的时间内报名，逾期不予受理。

（2）报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格。

（3）报名合格人数不足招聘计划数3倍的，取消或核减招聘计划。

5．有下列情形之一的，不得报考：

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍的；

（3）被开除公职；

（4）被机关事业单位辞退未满3年的；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（6）法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。

（二）考试

考试项目为驾驶技能测试和面试。

驾驶技能测试（占总成绩50%）以模拟道路驾驶技术为主要内容，考试总分为100分，合格分为60分，不合格者淘汰。具体时间、地点另行通知。

面试（占总成绩50%）按照驾驶技能测试合格成绩由高到低，按招录计划1:3确定面试对象（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）。面试主要测试口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试满分100分，合格分60分，不合格者淘汰。考生凭身份证参加面试，面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试，不再递补。具体时间、地点另行通知。

面试结束后计算总成绩，总成绩=驾驶技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。若考试总成绩相等，以驾驶技能测试成绩高的排位在前，驾驶技能测试成绩仍相同的，则进行面试加试<时间、地点另行通知>。考试时间及地点另行通知。

(三)体检

面试合格人员中，按总成绩从高到低的次序根据招聘计划数等额确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。

体检费用由考生自理。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。

(四)考察

体检合格人员作为考察对象，考察办法参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格，在面试成绩合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

(五)公示与聘用

考察合格人员为拟聘用人员，在慈溪人才网（http://www.cxhr.com）公示7天，同时公布举报电话。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

（六）其他事项

1、提交材料不全者，视为报名无效。未被录用者，材料代为保管，恕不退还。

2、报考人员所填联系方式请保持畅通，如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达技能测试、面试等通知的，视为放弃。

3、本次招聘的考试成绩、考察对象、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网公布，请考生及时关注。考生对公布、公告的相关内容有异议的，可在信息发布之日起7天内向慈溪市上林人才服务有限公司反映，联系电话：0574-63938205。

4、聘用人员与上林人才服务有限公司签订劳动合同，相关管理和待遇按有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行试用期，弄虚做假或不服从组织统一安排者，或试用期考核不合格者，取消聘用资格或解除劳动合同。

慈溪市上林人才服务有限公司

2023年2月8日

附件：报名表