一、招聘计划

共招5名派遣制工作人员。具体用工岗位、人数和报考资格条件等详见附件1。

二、范围、对象和条件

（一）范围和对象

具有浙江省户籍（以2022年10月14日的户口所在地为准）。

（二）招聘条件

1、思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、爱岗敬业、品行端正，作风正派，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神。无违法犯罪记录和其他不良行为；有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。

2、身体健康；

3、符合招聘岗位要求的其他条件（详见附件1）。

三、招录办法和程序

招聘工作按照“公开、公平、公正”的原则，经资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示等相关程序后择优聘用。

（一）报名

1、报名时间：2022年10月24-26日(上午8：45—11：15，下午14：00—16：00)。

2、报名地点：慈溪市人力资源交流中心二楼服务大厅4号窗口（白沙路街道北三环东路1999号）。

3、报名方式：每人限报1个岗位，采取现场报名方式并接受资格初审。报名人员需提供以下材料：（1）报名登记表（见附件2）；（2）身份证原件及复印件；（3）户口簿原件及复印件；（4）毕业（学位）证书原件及复印件；（5）退伍军人提供退伍证原件及复印件；（6）近期免冠1寸正面彩照1张；（7）报考应急救援队驾驶员岗位的人员另需提供驾驶证原件及复印件，驾驶人安全信用信息查询结果截图（可通过“浙里办”平台查询）。

4、其他说明：

（1）在规定的时间内报名，逾期不予受理。

（2）报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格。

（3）各岗位报名合格人数不足招聘指标3倍的，酌情核减或取消招聘计划。

5、有下列情形之一的，不得报考：

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍的；

（3）被开除公职；

（4）被机关事业单位辞退未满3年的；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（6）纹身、肢体功能障碍的人员；

（7）法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。

（二）考试

本次招聘考试采取体能测试、心理测试和面试相结合的办法进行。

1、体能测试。体能测试内容为1000米跑、100米跑、纵跳摸高等三项。测试标准详见附件3，有任一单项不达标者直接淘汰，合格者进入心理测试。

2、心理测试。心理测试采用“应征公民招聘心理测查系统”进行，由专业心理医生评判“合格”或“不合格”。不合格者直接淘汰，合格者进入面试。

3、面试。面试主要测试考生口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试满分100分，合格分为60分。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不再递补。

以上各项测试具体时间、地点另行通知，考生凭身份证参加测试。

(三)体检

考试合格人员中，按面试成绩从高到低的次序根据招聘计划数等额确定体检对象。若面试成绩相等，则进行笔试加试（时间、地点另行通知）。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。

体检费用由考生自理。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。

(四)考察

考察在体检合格人员中进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察标准参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格而空缺的名额，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补，进入体检、考察环节。

(五)公示与聘用

考察合格人员为拟聘用人员，在慈溪人才网（http://www.cxhr.com）公示7天，同时公布举报电话。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

(六)其他事项

1、提交材料不全者，视为报名无效。未被录用者，材料代为保管，恕不退还。

2、报考人员所填联系方式请保持畅通，如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达笔试、面试等通知的，视为放弃。

3、报考人员“健康码”、“行程码”为绿码且健康状况良好，经现场测量体温正常，方可进入考场。疫情期间招考工作具体举措以当地最新疫情防控要求为准。

4、本次招聘的体能测试、心理测试、面试、考试成绩、考察对象、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网公布，请考生及时关注。考生对公布、公告的相关内容有异议的，可在信息发布之日起7天内向慈溪市上林人才服务有限公司反映，联系电话：0547-63938205。

5、聘用人员与上林人才服务有限公司签订劳动合同，相关管理和待遇按有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

慈溪市上林人才服务有限公司

2022年10月14日

附件1：计划表

附件2：报名表

附件3：体能测试标准