宁波江北区劳动和社会保障事务代理服务有限公司拟向社会公开招聘编外工作人员2名，派遣到机关事业单位从事社保经办服务窗口、人社业务辅助岗位工作，相关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一面试和择优聘用的办法进行。

二、招聘对象基本条件

（一）社保经办服务窗口岗位

1.拥护党的路线、方针、政策，身体健康，遵纪守法，品行端正，无受到党纪、政纪、刑事处分记录;

2.要求全日制大专及以上学历，专业不限，能熟练操作基本的办公软件;

3.年龄40周岁以下(1982年9月及以后出生);

4.具有较强的组织纪律性,有一定的沟通能力和敬业奉献精神，能适应窗口服务工作；具备一定的协调能力和良好的团队合作意识；

5.宁波大市范围内户籍。

（二）人社业务辅助岗位

1.拥护党的路线、方针、政策，身体健康，遵纪守法，品行端正，无受到党纪、政纪、刑事处分记录；

2.要求全日制大专及以上学历，能熟练操作基本的办公软件，法律、人力资源管理、劳动与社会保障专业优先；

3.年龄35周岁以下(1987年9月及以后出生);

4.有较强的沟通和解决问题的能力，有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干；

5.宁波大市范围内户籍。

三、招聘办法和步骤

（一）报名和资格审查

1.报名时间：2022年9月29日—10月15日下午5点。

2.报名办法：报名者下载并填写报名表（详见附件），在规定时间内将报名表、身份证、户口本、学历证书、获奖证书及近期正面免冠1寸照等材料的电子版发送至电子邮箱3463841872@qq.com（注明应聘岗位和姓名）。

（二）面试

面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间和地点另行通知。不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃资格。

（三）体检与考察

从高分到低分按招聘岗位指标1:1的比例确定体检对象，参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检参照公务员录用标准和办法执行。报考人员放弃体检或未按时参加体检的，视作放弃录用资格，体检不合格者淘汰。体检费用由本人承担。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察结论为不宜聘用的淘汰。

（四）公示与聘用

考察结束后，确定拟聘用人选。因体检、考察对象放弃体检、考察或体检、考察不合格的，或在办理录用审批手续过程中提出放弃录用资格，造成拟录用人员数不足招聘计划的，是否在面试合格人员中递补由招聘单位商议决定。如无合适人员的，将核减招聘计划数。拟聘用者公示5天，无异议者办理相关聘用手续，弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。在本次招聘中进入面试前五名的人员，列入编外人员招录备用库，招聘单位如需继续招聘同类型岗位编外人员的，可以从中择优录取，有效期截止2023年8月12日。

自本公告发布日起一年内，聘用人员不足时，可酌情从本次招聘面试合格人员中从高分到低分依次给予补录，补录人员的体检、考察由本单位组织，并报人社局备案。

四、其他

1.聘用以后的管理政策和待遇，按有关规定执行。

2.报考社保经办服务窗口岗位咨询电话：87676913、87645313，联系人：张老师、朱老师；报考人社业务铺助岗位咨询电话：87661383，联系人：尹老师。

3.本次招聘的相关事宜将在江北区人民政府网站上公布，请报考人员及时关注。

4.本简章由江北区劳动和社会保障事务代理服务有限公司负责解释。

江北区劳动和社会保障事务代理服务有限公司

2022年9月29日

附件：江北劳务代理公司公开招聘合同制工作人员报名表.docx