2022年宁波市镇海区骆驼街道工作人员招聘简章
为进一步充实骆驼街道工作力量，优化人才储备，决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘指标
招聘指标12名，街道将根据报名、考试等实际情况酌情核减。
二、招聘条件
1、品行端正、热心社会管理服务工作，事业心责任感强，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神和一定的组织协调能力；
2、具备正常履行岗位职责的身体条件，具有良好的职业道德，坚持原则，廉洁自律，无违法违纪记录；
3、年龄在35周岁及以下（1987年9月及以后出生），其中宁波世联置业有限公司财务部经理岗位年龄放宽至40周岁及以下（1982年9月及以后出生）
4、大学生储备干部、街道下属国有企业员工户籍不限，行政村后备干部要求本村户籍；
三、招聘类别
1、街道本级编外用工
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招聘岗位 |
学历 |
专业及其他要求 |
人数 |
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大学生储备干部 （党建综合办） |
“双一流”建设高校全日制大学及以上毕业生 |
理工类专业，其中计算机类 相关专业优先。 |
1 |
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大学生储备干部 （财政管理办） |
会计类专业，熟练运用财务软件，有工作经验、会计职称者优先。 |
1 |
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大学生储备干部 （党建综合办、发展服务办、平安法治办、社会事务办） |
专业不限 |
4 |
2、行政村后备干部
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招聘岗位 |
学历 |
专业及其他要求 |
人数 |
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行政村后备干部 （骆兴村、朝阳村） |
全日制大专及以上学历 |
专业不限 |
2 |
3、街道下属国有企业员工
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招聘岗位 |
学历 |
专业及其他要求 |
人数 |
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宁波世联置业有限公司 财务部中层 |
全日制大专及以上学历 |
中级会计师及以上职称，财务相关专业，五年以上工作经验并熟练掌握财务软件。 |
1 |
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宁波世联置业有限公司 工程管理人员 |
全日制大专及以上学历 |
中级工程师及以上，五年以上工程技术、施工管理经验。工民建、工程管理类相关专业优先。 |
2 |
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宁波世联置业有限公司 预算员 |
全日制大专及以上学历 |
建筑、市政、园林相关专业，熟悉工程成本核算与成本控制。造价工程师优先。 |
1 |
四、招聘程序及办法
本次采用公开招考方式，包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、录用等环节。
