序号	招聘 岗位	招聘 指标	所学专业与岗位要求	招聘范围	学历及年龄要求
1	综合辅助岗	2	专业不限，能熟练操作常用办公软件系统，有一定文字功底或党建群团工作经验者优先考虑。	宁波大市范围内户籍	国家承认大专及以上学历，年龄35周岁以下，有相关工作经验的可适当放宽。
2	财务统计岗	3	经济类或财务专业，能熟练操作常用财务软件系统，有经济管理、财务工作经验者优先考虑。
3	基层工作岗	2	专业不限，有较好的沟通能力，有网格化管理工作经验者优先考虑。
4	城建拆迁岗	2	土木类相关专业，能熟练建筑类信息化系统，有工程管理、工程造价、房屋征收和拆迁档案管理工作经验者优先考虑。
5	窗口服务岗	1	专业不限，有5年以上的工作经验，熟悉基层工作，有劳动保障相关岗位或企业HR经验者优先。	浙江省范围内户籍	国家承认的大专及以上学历，年龄40周岁以下，有基层工作经验的可适当放宽。
6	民生服务岗	1	专业不限，有残联、计生、养老或公共卫生等工作经验者优先考虑。

三、招聘办法和步骤

（一）报名

1.报名时间：2022年9月19日- 9月25日17：00止

2.报名邮箱：416880501@qq.com

3.报名要求：应聘人员须在报名时间内将《孔浦街道2022年公开招聘合同制工作人员报名表》(见附件一)填写完整，加贴一寸照片后以word文档格式，连同身份证、户口本、学历学位证书（国境外留学回国人员凭国外学籍证明），“通信行程卡”14天行程轨迹截屏等证明材料的扫描件以附件形式发送至报名邮箱。招聘报名表非WORD格式，一律不予受理。

4.应聘人员应严格按照资格条件要求进行报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

5.邮件名称写明：用人单位名称+应聘岗位名称+应聘人员姓名。

6.联系电话: 0574-87622372(工作日上午9:00-11：00，下午14：30-16：30)。

（二）考试

1.考试主要采取面谈形式，面谈主要与应聘人员的交流为主。面谈官通过交流情况考察应聘人员的基本素质、职业意愿和发展潜质。按照招聘指标等额择优确定体检对象，具体面谈时间、地点另行通知。

2. 防疫相关要求：

（1）参加面试的考生考前需提供七天内核酸检测阴性证明。考生参加考试前14天内如有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史或其他任何疑似情况的，不得参考。

（2）面试前，所有考生应扫场所码，出示本人身份证等有效证件和上交经本人签名的《考生健康申报表》（附件二）。在核对身份证件时，考生应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认身份。面试时需戴口罩逐个进入，等候期间，每位考生佩戴口罩并保持间隔为1米以上的安全距离。

（三）体检

体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（浙人社发〔2010〕109号）及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行，体检费用自理，体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。

（四）考察

考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。自愿放弃考察者，须向用人单位提交书面申请。考察结论为不宜聘用的淘汰。

（五）公示、录用

考察合格后，对拟聘用人员进行公示。公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。

四、有关说明

1、聘用人员按规定缴纳五险一金，实际收入约5万元/年。

2、报考咨询电话：0574-87622372，联系人：高老师。

3、本次招聘的相关事宜将在宁波人才网(http://www.nbrc.com.cn/)公布，请考生及时关注。

4、本公告由孔浦街道办事处负责解释。

宁波市江北区人民政府孔浦街道办事处

2022年9月19日

附件1：孔浦街道2022年公开招聘合同制工作人员报名表.docx

附件2：考生健康申报表.docx