宁波市公安局镇海公安分局关于招聘编外工作人员的启事
因工作需要，宁波市公安局镇海公安分局向社会公开招聘编外工作人员，现将有关招聘事项通告如下：
一、招聘岗位
镇海公安分局所属单位编外工作人员60名（详见附件1）。
二、应聘条件
（一）基本条件
1．政治立场坚定，拥护党的路线、方针和政策；
2．遵纪守法、作风正派，热爱公安辅助工作、责任心强；
3．身心健康，具有履行职责的身体条件和工作能力；
4．年龄18周岁以上，35周岁以下;
5．大专及以上文化程度；
6．具有拟聘职位所要求的其他资格条件。
（二）资格条件
1．文职编外工作人员：本科及以上学历。有一定文字功底，沟通协调能力较强；
2．勤务编外工作人员：大专及以上学历。具有武术、排爆、突击等特殊技能或者信息技术等专业特长的人员以及退役军人、见义勇为先进分子应聘编外工作人员的，可以适当放宽学历、年龄等条件，但是应当在聘用合同期限内取得岗位要求的学历；未取得的，合同期满后不予续签。
同等条件下，警察类或政法类院校毕业生、退役军人、见义勇为先进分子予以优先录用。
（三）不得报考的情形
1．本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2．本人家庭成员或近亲属正在服刑或正在接受调查的；
3．受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4．曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5．曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6．曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育的；
7．曾被吊销律师、公证员执业证书的；
8．曾被开除中国共产党党籍、中国人民解放军军籍的；
9．曾被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者解聘的；
10．从事辅警工作合同期未满擅自离职的；
11．有严重个人不良信用记录的；
12．有精神病家族史的；
13．依照国家有关规定不适宜从事公安辅助工作的其他情形。
三、招聘程序
坚持“德才兼备、事业为上、人岗相适、人事相宜”的用人标准，遵循公开平等、竞争择优原则，按照报名、资格审查、笔试、体能测评、面试体检、政治考察、公示等程序组织实施，接受社会监督。
（一）报名时间及方式
1．报名时间：即日起至2022年09月02日
2．报名方式：邮件报名。
将《招聘报名表》（附件2）填写完整，加贴一寸照后以word文档格式，连同身份证、最高学历证书、驾驶证、退伍证等资料的扫描件以附件形式发送至以下电子邮箱：494224147@qq.com。邮件主题应注明报考单位、岗位和姓名。
3．注意事项
（1）．应聘人员应根据本人条件，严格对照职位表中各职位要求报名。应聘人员条件与职位要求不符的，取消应聘资格，后果由本人自负。
（2）．应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名的，将按照相关规定严肃处理。
（3）．应聘人员只能选择一个职位报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。
（4）．应聘人员应按照规定流程和时限完成各环节操作，未在规定的时间内完成职位选报并确认的，均视为自动放弃报名。应聘人员所留联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。
（5）．应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，一律取消应聘资格；情节严重的，一律不得再报考宁波市公安机关编外工作人员或警务辅助人员。
（二）资格审查
资格审查主要审查应聘者是否符合应聘资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。资格审查时考生需携带以下材料：
1.本人户口簿复印件（含父母亲、兄弟姐妹、配偶子女），身份证、毕业证原件及复印件各1份；
2.中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）在线验证报告（电子学历注册备案表）一份；
3.中国人民银行的个人信用报告；
4.一寸免冠彩色照片1张；
5.退役士兵需提供退役士兵原件及复印件；
6.外地户口需提供居住证明。
资格审核不合格，或提交材料信息不实，影响资格审核结果的，不予进入考试环节。
（三）笔试
视岗位报考人数组织笔试。笔试主要内容为基本法律知识、行政能力和书面表达等，采用书面方式进行，分判断题、单项选择题、简答题、案例分析题，考试时间90分钟。考试大纲见附件3。资格审查和笔试具体时间和地点于报名结束后另行通知。
（四）体能测评
体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑），测评标准见附件4。参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，不予进入下一环节。体能测评的时间、地点另行通知。
（五）面试
通过体能测评的考生，根据笔试成绩高低顺序排名按1:2的比例确定入围面试人员。若未组织笔试，按实际报考人数确定入围面试人员。本次考试采取半结构化面试方式进行。面试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后2位，不足60分者淘汰。
（六）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％，并四舍五入保留小数点后2位。若未组织笔试，考试总成绩按面试成绩计算。若同一职位考生总成绩相同，则按照体测男子1000米（女子800米）成绩确定名次。
（七）体检、考察和公示
1、体检
根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定进入体检人选。体检安排由招聘单位另行通知。体检标准见附件5。
2、政治考察
体检合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定入围政治考察人选，由招聘单位对其进行政治考察。政治审查内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点在于核实应聘对象是否存在不得应聘的13种情形。
3、公示
政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，由镇海公安分局在网上公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。如出现体检、政治考察不合格或放弃聘用资格的，相应职位可以依次进行递补。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、政治考察人选，由招聘单位研究决定。
四、劳动待遇保障
（一） 聘用人员与招聘单位指定的劳务派遣单位签订劳动合同。
（二） 人员薪酬由财政统一保障，具体标准按照不同岗位确定，实行岗位绩效考核。一年内，组织参加警务辅警人员过渡考试，通过的转为合同制辅警，平均保障经费9万元。警察类或政法类院校毕业生、退役军人一经录用，即可享受合同制辅警薪酬待遇。
（三） 享受健康体检、保险、抚恤慰问等福利待遇。
（四）辅警工作满三年。如符合相关资格条件的，可报名参加定向招录公务员、事业编制工作人员考试。
五、其他事项
报名者提供的各类证件及所填写的有关情况必须真实、有效，否则取消报名资格。
咨询电话：0574-86635016,朱老师。
（工作日8:30-11:30,14：00-17:30）
宁波市公安局镇海分局
2022年08月26日
附件3：《宁波市公安机关编外工作人员综合素质能力测试》考试大纲.doc
附件4：宁波市公安机关录用编外工作人员体能测试项目和标准（试行）.doc
附件5：宁波市公安机关编外工作人员招聘体检标准（试行）.doc
附件7：宁波市公安机关招聘编外工作人员报考诚信承诺书.doc
