余姚市阳明街道办事处公开招聘编外工作人员公告
因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外工作人员11名，从事阳明街道派出所治安管理辅助工作，现将有关事项公告如下：
一、岗位、职数及要求
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岗位名称 |
招聘职数 |
具体要求 |
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治安管理辅助 |
11 |
余姚市户籍,年龄45周岁及以下(即1977年7月11日及以后出生)，有相关工作经历者可适当放宽年龄条件。 |
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录；
（二）报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识；
（三）具备正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
四、报名办法
（一）报名时间：2022年7月15日-2022年7月22日（周日除外，上午8：30-11:00，下午14:00-17:00）。
（二）报名地点：阳明街道长城路18号（阳明派出所内）。
（三）报名方式：报名者持本人身份证、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）等原件及复印件，近期免冠一寸照片2张，填写《阳明街道公开招聘编外工作人员报名登记表》（附件1，自行下载）和《阳明街道公开招聘编外工作人员健康申报和承诺书》（附件2，自行下载），现场报名并接受资格审核。
五、招聘程序及办法
（一）考试（采用面试形式）
面试：根据报名情况，符合报名条件且通过资格审核人员统一组织面试。面试主要考察应试者临场反应能力、语言表达能力、分析问题能力及仪表气质等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试成绩即考试成绩。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试时间、地点另行通知。
（二）体检
面试合格人员入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例（考试成绩并列的，则增加客观题测试，得分高者排列在前，下同）确定体检对象。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
（三）考察
体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。
（四）公示和聘用
考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。
六、其它相关规定
1.报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。
2.报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名；报考者本人确有特殊原因不能到场的，可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。
3.报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。新聘用人员按规定签订聘用合同，试用期1个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。
4.聘用人员性质为余姚市机关事业单位编外工作人员，工资、福利按同类编外人员收入标准执行。已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系相关手续。
5.应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示7天内核酸检测阴性证明、健康码绿码、行程卡绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。
6.户籍取得时间统一截止到2022年7月11日。
7.本公告由余姚市阳明街道办事处负责解释；
联系人：毛先生，联系电话：62867107、18067280062。
余姚市阳明街道办事处
2022年7月11日
附件2：阳明街道公开招聘编外工作人员健康申报和承诺书.docx
