2022年宁波市奉化区公开招聘专职社区工作者简章
为切实加强奉化区基层社区专职工作者队伍建设，经研究，决定遵照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘专职社区工作者90名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
（一）具有奉化户籍，年龄等其他具体要求详见附件1中各单位岗位条件设置；
（二）具有国家承认的大学本科及以上学历（不含全日制在校学生）；
（三）思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策，具有较强的组织纪律观念，无违法违纪记录；
（四）有志于社区工作，热心社会公益事业，事业心责任感强，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新、团队合作的精神，有一定的文字功底和组织协调能力，能熟练运用办公软件；
（五）奉化区在职专职社区工作者不得报名。
二、招聘办法和程序
（一）报名
1.现场确认报名：符合应聘条件的考生于2022年7月23日至24日，到奉化人才市场（锦屏街道锦奉大道1006号）参加现场确认报名。
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报名时间 |
报名岗位 |
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2022年7月23日上午8:00—11:00 |
锦屏社工 |
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2022年7月23日下午13:30—16:30 |
方桥社工、溪口社工 |
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2022年7月24日上午 8:00—11:00 |
江口社工、莼湖社工 |
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2022年7月24日下午 13:30—16:30 |
岳林社工 |
2.现场报名确认要求
（1）报考人员须带资料：户口本（集体户口人员须持户籍证明）、毕业证书（已获取的各层次学历学位证书）、《教育部学历证书电子注册备案表》（通过中国高等教育学历信息网打印：http://www.chsi.com.cn)、身份证、近期免冠1寸正面照片2张和《奉化区公开招聘专职社区工作者报名登记表》（附件2）1份。
（2）符合笔试加分条件的（中共党员、助理社会工作师、社会工作师、退役军人及部分镇、街道户籍所在地居住情况），需随带相关证书、证明的原件。
（3）所有资料必须有原件及复印件各一份。
（4）报考人员提供的个人信息必须真实有效，资料证件不全或提供的资料证件与报考资格条件不相符者，不能通过资格审查。
（5）确因特殊情况需委托他人代报的，受委托人除携上述相关证件材料和有效委托书（见附件3）外，还需随带本人身份证原件及复印件。
（二）资格审查
根据招聘条件，对报考人员进行资格审查。每位报名者限报一个岗位。有以下情况之一的，将核减或取消该岗位的招聘计划数：招聘计划数在2人及以下、报名人数和招聘计划数比例不足3：1的；招聘计划数在3人及以上、报名人数和招聘计划数比例不足2：1的。同一岗位招聘计划数为多个的，核减招聘计划数，招聘计划数为1个的则予以取消。取消或者核减的职位指标数，可以根据报考单位意愿取消或增加到其他类别指标中，对核减后取消岗位的报考人员，将电话联系改报，并将调整计划在奉化人才网（http://www.fhhrss.net/）公布。
经审查合格，报考者凭本人身份证，于8月2日至8月3日（上午8:00—11:00，下午14:00—17:00）到奉化区人力资源市场（锦屏街道锦奉大道1006号）202室领取准考证。
（三）笔试
笔试时间暂定为2022年8月中上旬。因疫情管控和考场原因，笔试时间和地点可能发生变化，请考生关注网站公告，以准考证为准。报考者凭准考证和身份证参加笔试。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。笔试科目为《综合知识》一门，总分100分,闭卷考试。主要考察综合基础知识、社会工作实务、解决实际问题和写作能力。满分为100分。统一划定笔试成绩合格分数线，合格分数线为50分，不足50分者淘汰。笔试成绩在奉化人才网公布。
（四）面试
在笔试成绩合格人员中从高分到低分确定面试对象（其中招聘计划3名及以上的按1：2，2名及以下的按1：3，比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例的按实际人数进入面试）。面试时间及地点在奉化人才网另行通知。面试主要测试报考者的口头表达能力、应变能力、分析能力、社区工作业务能力、岗位适应能力、回答问题的准确性和举止仪表等。面试成绩满分100分，不足60分者淘汰，面试成绩当场宣布。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试结束后48小时内，面试成绩、体检对象及体检相关事宜在奉化人才网公布。
每位考生的总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
（五）确定体检、考察对象
各招聘职位，均在面试合格人员中根据总成绩（若合成总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。
（六）体检
体检参照公务员录用体检标准执行，费用由个人自理。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（七）考察
体检合格者进入考察。考察由镇（街道）负责进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为“不宜聘用为专职社区工作者”的淘汰。
（八）公示与聘用
经上述程序合格者为拟聘用人员，对拟聘用人员进行公示，公示期为3天。有异议且一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到、或发现有不符合录用条件、不服从工作岗位安排者，取消聘用资格。公示期满后无异议的按照有关规定办理聘用手续，并按招聘计划分配到各镇（街道），各镇（街道）分配人员至各社区，并由各镇（街道）按有关规定与被聘用者签订劳动合同。
考生现有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。拟聘用人员不按时办理聘用手续的视作自动放弃。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现考生档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。新聘用人员须与招聘单位签订三年期劳动合同并实行三个月试用期，试用期满经考核合格的，与镇（街道）签订正式劳动合同；试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。不服从统一安排者取消聘用资格，解除劳动合同。
聘用人员非行政事业编制，聘用后的管理和工资待遇由所在镇（街道）按市、区有关规定执行。
（九）递补规定
1.面试开始48小时前，取得面试资格的人员书面确认不参加面试的，在该职位笔试合格分数线以上人员中，按笔试成绩从高分到低分予以递补。未按上述时间要求书面提出不参加面试，或不按规定时间、地点参加面试，面试不合格的，均不再递补。
2.体检对象放弃体检或体检不合格、考察对象放弃考察或考察不合格的，拟聘用人员在聘用通知签发之日前书面提出放弃或因弄虚作假被取消聘用资格的，均在该职位面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。
3.被聘用人员无正当理由逾期不报到者取消聘用资格。
三、注意事项
（一）本次公开招聘的相关招聘信息、实施过程及拟聘人员公示信息等均在奉化人才网公布，请报考者注意浏览。
（二）学历以国家承认的为准（通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试必须在2022年7月23日前取得毕业证书）。
（三）2022年普通高校应届毕业生须在2022年8月31日前取得学历学位证书。
（四）户籍、年龄、附加分等时间计算统一截止至2022年7月23日。
（五）报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格报名的，给予取消报考资格且5年内不得报考奉化区专职社区工作者的处理。
（六）在本次招聘实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，考生应当服从配合疫情防控要求和考试现场组织工作，并履行个人健康证明义务及防疫相关要求事项。场所码无异常且健康状况良好、48小时核酸阴性证明、经现场测量体温正常的考生，携带打印签字的《考生健康申报表》，方可参加报名、笔试、面试、体检等招聘环节。下列情况不得参加报名、笔试、面试、体检等招聘环节：
1.仍在治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者，或仍处于出院后隔离及健康观察的人员。
2.既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者，不能提供考前7天内核酸检测阴性证明、肺部影像学检查无异常的证明材料的人员。
3.密切接触者未完成7天集中隔离及3天居家健康监测的人员。次密切接触者未完成7天居家隔离医学观察的人员。
4.境外返浙人员未完成7天集中隔离医学观察和3天居家健康观测的人员。近期有国（境）外旅居史的考生参加考试，须提供国内第一入境地签发的“解除隔离医学观察通知书”以及核酸阴性的证明材料。
5.考试前7天内有国内疫情中高风险地区旅居史的考生。7天内有中高风险地区所在县（市、区）旅居史（直辖市为所在镇、街道）且未完成3天日常健康监测的人员。国内疫情中高风险地区划分情况以浙江省防办下发的文件为准。
6.“健康码”非绿码的考生,考试当日体温大于37.3℃的发热患者。
7.不能提供48小时核酸阴性证明的考生。
8.其他不参加的情况。
必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
本简章及本次考试相关事宜的解释权属奉化区民政局。
报考咨询电话：89288113
投诉举报电话：89293977
（上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）
附件：
宁波市奉化区民政局
2022年7月11日
