浙江宁波余姚市委老干部局招聘编外职工(驾驶员)公告

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宁波公务员考试

http://www.zjgwy.org 2022-07-01 来源：余姚人才网

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余姚市委老干部局公开招聘编外职工(驾驶员)公告

因工作需要，经研究决定,拟面向社会公开招聘编外职工1名(驾驶员)。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象的范围及条件

余姚市户籍、具有国家承认的高中及以上学历且已毕业取得学历证书的社会人员，并须同时符合以下资格条件：

(一)遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质，能吃苦耐劳，具有较强的组织纪律观念和大局意识;

(二)在余姚城区有固定住所，年龄要求在45周岁及以下(即1977年6月29日及以后出生)，取得机动车C照及以上驾驶证，驾驶技术娴熟，实际驾龄在5年及以上且无重大交通责任事故，无违纪违法犯罪记录;

(三)做好老干部服务、活动、会议、接待及省内外看望慰问老干部用车等，长途开车工作强度大，需具有适应岗位要求的身体条件,适合男性。

(四)能熟练使用办公软件，协助做好办公室内勤工作。

二、招聘原则

招聘工作按照公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、择优录用的办法进行。

三、报名方法

报名时间：2022年7月7日（上午9:00—11:00，下午2:00—4:30）。

报名地点：余姚市委老干部局311办公室（世南东路246号，余姚市委老干部局三楼）。

报名办法：报名者持本人身份证、驾驶证、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)及学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)等原件和复印件，5年内无负主要责任的重大交通事故记录证明（可通过“交管12123”APP查询），近期免冠1寸照片2张，填写一式两份《余姚市委老干部局公开招聘编外职工(驾驶员)报名表》(附后，请自行下载)，现场报名并接受资格审查。

四、招聘程序及办法

（一）考试(包括技能测试和面试)

技能测试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将统一进行技能测试。技能测试成绩满分为100分。测试内容、办法另行通知。

面试：根据技能测试成绩从高分到低分按招聘指标1∶3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。

面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试（面试前一天因考生本人原因放弃面试的，按技能测试成绩从高分到低分依次递补。面试当天放弃面试者不再递补）。面试时间、地点另行通知。

考试成绩合成：考试成绩=技能测试成绩×50% 面试成绩×50%。

（二）体检

面试合格人员入围体检。在入围体检人员中先根据考试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例(考试成绩并列的，则增加客观题测试，得分高者排列在前,下同)确定体检对象。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

（三）考察

体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

（四）公示和聘用

考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。