一、招聘对象和条件

（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神，无违法违纪情况和其他不良行为,不嗜酒，有良好的服务意识，能吃苦耐劳,身体健康、五官端正；

（二）具有国家承认的高中（中专）及以上学历，慈溪市户籍(以2022年6月28日的户口所在地为准),年龄要求在40周岁以下(1982年6月28日以后出生)。需双休日和夜间值班，要求男性。

（三）具有C1及以上机动车驾驶证，驾龄3年以上（2019年6月28日之前），有较强的安全意识和熟练驾驶技术，无重大道路交通责任事故及违章。

二、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年7月5日-6日（上午8:30-11:30、下午14:30-17:00)。

2. 报名地点和咨询电话：宁波市生态环境局慈溪分局505室（白沙路街道南二环东路1428号），联系电话：58969069。

3. 报名方式：采取现场报名方式并接受资格初审。报名人员需提供以下材料：（1）报名表（见附件）；（2）身份证原件及复印件；（3）户口本首页和本人页原件和复印件；（4）学历证书原件及复印件；（5）驾驶证原件及复印件；（6）一寸免冠照1张。

4.报名合格人数不足招聘指标3倍，取消招聘计划。

（二）考试

考试计分项目分为现场操作技能测试、面试。

现场操作技能测试（占总成绩50%）内容主要包括：运用驾驶技术，确保行车安全，降低运行材料及燃料消耗的能力；对所驾车辆油、电路常见故障进行诊断与排除的能力等。满分为100分，合格分为60分。

面试（占总成绩50%），按照现场操作技能测试合格成绩由高到低，按招录计划1:3确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数) 。面试主要测试综合素质尤其是口头表达、现场应变、团结协作等能力。面试满分100分，合格分60分。因放弃面试而空缺的名额，按现场操作技能考核合格成绩从高分到低分的次序进行递补，面试不合格者不予录用。

面试结束后计算总成绩，总成绩=现场操作技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。若考试总成绩相等，以现场操作技能测试合格成绩高的排位在前;现场操作技能测试成绩仍相同的，则进行现场操作技能测试加试，录取分高者。

现场操作技能考核、面试时间及地点另行通知。

（三）体检

体检由宁波市生态环境局慈溪分局组织实施（费用考生自理），体检标准参照公务员体检有关标准执行，具体时间地点另行通知。未按规定时间地点参加体检的视作放弃，因放弃体检而空缺的名额按总得分高低排序进行递补。

（四）考察

对体检合格人员进行考察，考察标准参照公务员录用考察有关规定。不符合招聘要求的或报名资料弄虚作假的，考察结果为不合格。放弃考察或考察不合格的，在考试合格人员中按总得分高低排序递补进入体检、考察。

（五）公示

考察合格人员为拟录用人员，在慈溪人才网上公布7天。

（六）聘用

公示无异议人员，按规定办理录用手续，签订劳动合同。试用期六个月，试用期满后经考核不合格者解除劳动合同。工资待遇按市级相关部门规定执行。

宁波市生态环境局慈溪分局

2022年6月28日

附件：报名表