慈溪市综合行政执法局招聘编外用工人员公告

一、招聘岗位

驾驶员岗位1名，一线执法协管员岗位1名。

二、招聘对象和条件

（一）驾驶员岗位

1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神，无违法违纪情况和其他不良行为;

2.身体健康、五官端正;

3.要求男性，年龄40周岁以下（1982年6月14日以后出生），本市（含杭州湾新区）户籍（以2022年6月14日户籍所在地为准）；

4.大专及以上学历，专业不限，退伍军人学历可放宽到高中；

5.具有C1以上机动车驾照，无重大道路交通安全事故记录。

（二）一线执法协管员岗位

1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神，无违法违纪情况和其他不良行为;

2.身体健康、五官端正;

3.要求男性，年龄35周岁以下（1987年6月14日以后出生），本市（含杭州湾新区）户籍（以2022年6月14日户籍所在地为准）；

4.大专及以上学历，专业不限，退伍军人学历可放宽到高中。

三、招录办法和程序

（一）报名

1.报名时间：2022年6月22日(上午9:00—11:30，下午14:00—16:30)。

2.报名地点:市综合行政执法局(白沙路街道南二环东路1141号)一楼东侧办公室，联系电话：63007516。

3.报考时请随带身份证、户口簿、毕业证书、学位证书原件和复印件各1份，报考驾驶员岗位的另请随带驾驶证原件和复印件，退伍军人还需提供《退伍证》原件和复印件。

4.提前填写《市综合行政执法局招聘编外用工人员报名表》(贴近期一寸免冠照片1张)，报名时一并上交。

5.如报名合格人数不足招聘指标3倍，将酌情核减或取消招聘计划。

（二）考试

1.驾驶员岗位采取技能测试和面试相结合的方法进行，一线执法协管员岗位采取笔试和面试相结合的方法进行，报考人员须随带身份证参加考试。

2.技能测试主要测试运用驾驶技术，确保行车安全，降低运行材料及燃料消耗的能力等。满分为100分，合格分为60分。根据技能测试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定面试对象，不足3倍的按实际报名人数确定（末位并列的同时入围）

3.笔试主要测试综合知识、文字表达能力等综合素质，满分为100分，合格分为60分。根据笔试合格成绩从高分到低分，按1：3的比例确定面试对象，不足3倍的按实际合格人数确定（末位并列的同时入围）

4.面试主要测试言语表达能力、综合分析能力、解决问题能力、自我认知等，满分为100分，合格分为60分。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不再递补。

5.考试综合成绩，按技能测试成绩或笔试成绩50%、面试成绩50％的比例累加计算。若考试综合成绩相等，技能测试成绩或笔试成绩高的进入体检环节，若技能测试成绩或笔试成绩仍相等则增加客观题测试后得分高者优先。

6.技能测试时间、笔试时间、面试时间另行通知。

（三）体检

体检由市综合行政执法局组织实施，体检项目和标准参照公务员录用标准(费用考生自理)，因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，从面试合格人员中根据考试总成绩从高分到低分的次序等额递补。

（四）考察

在体检合格人员中，对体检合格人员进行考察，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况。考察标准参照公务员录用考察有关规定。

（五）聘用

考察合格者确定为拟聘用对象，在网上公示7天。公示无异议的按规定办理聘用手续，签订劳动合同。试用期6个月。试用期满后考核合格的予以正式聘用。

市综合行政执法局

2022年6月14日