浙江宁波余姚市鹿亭乡人民政府招聘编外工作人员3人公告

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宁波公务员考试

http://www.zjgwy.org 2022-05-31 来源：余姚人才网

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余姚市鹿亭乡人民政府公开招聘编外工作人员公告

因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外工作人员3名，现将有关事项公告如下：

一、岗位、职数及岗位要求

岗位名称	招聘指标	具体要求
旅游管理	1	1、余姚市户籍； 2、年龄35周岁及以下（1987年5月31日及以后出生）； 3、大专及以上学历，会熟练运用计算机办公软件。
社会服务	1	1、余姚市户籍； 2、年龄35周岁及以下（1987年5月31日及以后出生）； 3、大专及以上学历，会熟练运用计算机办公软件。
工程管理	1	1、余姚市户籍； 2、年龄35周岁及以下（1987年5月31日及以后出生）； 3、大专及以上学历，土木类、建筑类、管理科学与工程类等相关专业，会熟练运用计算机办公软件。

二、招聘条件

（一）拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录；

（二）报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素质，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配，纪律观念强；

（三）具备正常履行岗位职责的身体条件。

三、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

四、报名办法

本次考试采取网上报名办法。

报名时间：2022年5月31日-2022年6月8日。

报名方式：填写《鹿亭乡人民政府公开招聘编外用工人员报名登记表》（附后，请自行下载），将本人居民身份证、户口簿（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）或户籍证明、学历证书、个人电子照片（近期免冠正面照）及已填写的报名登记表（扫描件或电子版）发送至邮箱315887917@qq.com，邮件名称请注明：×××（报考人姓名）应聘×××（报名岗位）。

五、招聘程序及办法

（一）考试（包括笔试和面试）

笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将由乡政府组织统一进行笔试。笔试采取闭卷形式,满分为100分。笔试具体时间、地点另行通知。

面试：各岗位根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试人选。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。面试时间、地点另行通知。

考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

（二）体检

面试合格人员入围体检。各岗位在入围体检人员中先根据考试成绩从高到低按招聘人数1:1的比例（考试成绩并列的，则增加客观题测试，得分高者排列在前，下同）确定体检对象。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检且考试成绩排名前三的人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

（三）考察

体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，考察内容主要是德才表现和报考资格条件等。根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检且考试成绩排名前三的人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

（四）公示和聘用

考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额在本岗位入围体检且考试成绩排名前三的人员中按规定予以递补。

聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。

六、其它相关规定

1.有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告。报名表所填写信息及提供材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。

2.网上报名仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。

3.报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。新聘用人员按规定签订聘用合同，合同期为1年，试用期3个月（2022年应届生在取得毕业证后签正式合同），试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

4.聘用人员性质为余姚市鹿亭乡人民政府编外职工，工资、福利按规定收入标准执行。已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理与原单位终止人事劳动关系相关手续。

5.本次考试，面试成绩合格且考试成绩排名在招聘指标3倍以内的人员，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。

6.学历、户籍取得时间统一截止到2022年5月31日。