宁波市公安局高新技术开发区分局公开招聘警务辅助人员的公告
因工作需要，宁波市公安局高新技术开发区分局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）40名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
宁波市公安局高新技术开发区分局所属单位勤务辅警40名。（详见附件1）
二、应聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，热爱公安事业，品行端正；
3.18周岁以上，一般不超过35周岁；
4.自愿从事警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；
5.具有履行职责所需要的身体素质、工作能力、专业资质或专业技能；
6.具有拟聘岗位所要求的其他资格条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
（二）资格条件
勤务辅警：大专及以上学历。同等条件下，警察类或政法类院校毕业生、退役军人、见义勇为先进分子予以优先录用。退役军人、见义勇为先进分子应聘辅警的，可以适当放宽学历、年龄等条件，但是应当在聘用合同期限内取得岗位要求的学历；未取得的，合同期满后不予续签。
（三）不得报考的情形
1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人或家庭成员、近亲属正在服刑或正在接受调查的；
3.曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博等行为受到行政处罚的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反法律法规信息的；
5.因吸毒、卖淫嫖娼、赌博受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除中国共产党党籍、中国人民解放军军籍的；
9.因违法违纪被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者解除劳动关系的；
10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
11.有严重个人不良信用记录；
12.有精神病家族史的；
13.其他不适宜从事公安辅助工作。
三、报考程序
遵循公开平等、竞争择优原则，按照报名、资格审核、体能测评、笔试、面试、体检、政治审查、公示等程序组织实施。
（一）报名时间及方式
1.报名时间：2022年5月16日-6月5日；
2.报名方式：通过投递邮箱方式报名：372660519@qq.com，报名须将完整的《宁波市公安机关辅警招聘报名表》（详见附件2，需下载填写）以附件形式发送至上述指定邮箱。
咨询电话：0574-87738594,李老师。
（二）报名注意事项
1.应聘人员应根据本人条件，严格对照职位表中各职位要求报名。应聘人员条件与职位要求不符的，取消应聘资格，后果由本人自负。
2.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名邮箱的，将按照相关规定严肃处理。
3.应聘人员只能选择一个职位报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。
4.应聘人员应按照规定流程和时限完成各环节操作，未在规定的时间内完成职位选报并确认的，均视为自动放弃报名。应聘人员所留联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。
5.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，一律取消应聘资格；情节严重的，一律不得再报考宁波市公安机关辅警。
四、资格审查和体能测试
（一）资格审查
资格审查主要审查应聘者是否符合应聘资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。资格审查时考生需携带以下材料：
1.本人及家庭成员户口簿复印件，本人身份证、毕业证原件及复印件各1份；
2.中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）在线验证报告（电子学历注册备案表）一份；
3.中国人民银行的个人信用报告；
4.一寸免冠彩色照片1张；
5.就业人员报考须提供原单位社保缴纳证明及劳动合同；
6.退役士兵需提供退役士兵原件及复印件；
7.外地户口需提供居住证明。
资格审核不合格，或提交材料信息不实，影响资格审核结果的，不予进入体测环节。
（二）体能测评
参加体能测评，测评结果当场公布，达标进入下一环节。
体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑），测评标准见附件3。参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，不予进入下一环节。
资格审核和体能测评的时间、地点及相关安排另行公布。
五、笔试
笔试主要内容为基本法律知识、行政能力、书面表达、专业素养等，采用书面答题方式进行，试题由宁波市公安局高新技术开发区分局委托第三方考试机构统一制卷，分判断题、单项选择题、简答题、案例分析题等，考试时间90分钟。
笔试成绩实行百分制。每门科目满分为100分。笔试成绩保留小数点后1位；
笔试具体时间于体测结束后另行通知。
六、面试
（一）面试名额
通过体能测评的考生，根据笔试成绩高低顺序排名确定入围面试人选。（二）面试安排
面试时间、地点、入围人员名单及相关规则另行公布。
（三）面试成绩
面试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后2位。
（四）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％，并四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、男子1000米（女子800米）成绩确定名次。
七、体检、考察和公示
（一）体检
总成绩合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定进入体检人选。体检安排由招聘单位另行通知。体检标准见附件4。
（二）政治考察
体检合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定入围政治考察人选，由招聘单位对其进行政治考察。政治审查内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点在于核实应聘对象是否存在不得应聘的13种情形。
（三）公示
政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，由宁波市公安局高新技术开发区分局公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
如出现体检、政治考察不合格或放弃聘用资格的，相应职位可以依次进行递补。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、政治考察人选，由招聘单位研究决定。
八、劳动待遇保障
（一）聘用人员与高新技术开发区分局签订劳动合同。
（二）人员薪酬由高新管委会财政统一保障，具体标准按照不同岗位确定，实行岗位绩效考核。
（三）享受健康体检、保险、抚恤慰问等福利待遇。
九、其他注意事项
（一）资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现应聘人员与招聘资格条件不符的，取消其招聘资格。
（二）应聘人员在体能测评、笔试、面试、体检时需携带本人有效身份证件或相关证明材料，凡不按规定时间在规定地点参加考试、测评、体检的，视作放弃。
（三）本公告中所称家庭成员、近亲属是指配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
（四）应聘人员有违反考场纪律、不服从现场工作人员管理情形的，取消其考试成绩。
（五）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以宁波市公安局高新技术开发区分局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。
本公告由宁波市公安局高新技术开发区分局负责解释。
宁波市公安局高新技术开发区分局
2022年5月16日
附件1：宁波市公安机关招聘警务辅助人员计划表2022-1.xls
附件3：宁波市公安机关招聘警务辅助人员体能测评项目和标准（试行）.doc
