因工作需要，余姚市低塘街道办事处决定面向社会公开招聘流动人口综管员6名，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、职数及岗位要求

岗位	职数	条件	备注
流动人口综管员（低塘派出所）	6	1.余姚市户籍； 2.高中（含职高）及以上学历； 3.年龄在45周岁以下(1976年8月1日以后出生)。	能够接受24小时备勤。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱基层公共服务工作，遵纪守法，敬岗爱业，品行端正，服从分配，安心在低塘工作，无违法犯罪记录。

2.报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符。

3.具有正常履行岗位职责的身体条件。

三、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。

四、报名时间、地点及办法

1.报名时间：2021年8月11日-13日（上午8:30-10：30，下午2:00-4:00）

2.报名地点：余姚市低塘街道图强南路99号低塘街道派出所一楼大厅。

3.报名办法：报名者持身份证、学历学位证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）、退伍证等资料的原件及复印件，近期免冠1寸照片1张。填写一式两份《余姚市低塘街道办事处招聘编外工作人员报名登记表》（附后，自行下载），现场报名并接受资格审核。

4.咨询电话：62867297。

五、录用办法

1.笔试：笔试科目为公共基础知识＋写作，采用百分制，具体考试时间、地点详见准考证。

如招聘岗位报名合格考生人数少于等于招聘人数5倍的，则该岗位取消笔试环节，直接进行面试，面试成绩即为考试成绩。

2.面试：根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1：3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象，具体面试时间、地点另行通知。面试满分为100分，不足60分者直接淘汰。因本人原因放弃面试的，按笔试成绩从高到低依次递补（面试对象当天放弃面试，则不再递补）。

不在规定时间内参加笔试、面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格,取消本次招聘考试成绩。

3.考试成绩：考试成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，考试成绩出现并列时，增加客观题测试，得分高者排位在前。

4.体检：面试合格人员入围体检。根据考试成绩从高分到低分按招聘指标1:1的比例组织体检，体检参照国家公务员体检录用标准，体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。体检费自理。

5.考察：对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

6.公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格。空缺名额不再递补。

7.录用：经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续）。

8.录用后，根据实际工作需要，须服从单位岗位调配安排。

9.应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。

六、人员性质、工资、福利待遇

聘用人员性质为我单位编外工作人员，工资、福利按照余姚市机关事业单位编外工作人员规定收入标准执行。试用期3个月，试用期满且考核合格者正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

七、其他相关规定

1.截止2021年8月1日户籍尚在迁移中的人员不得报考。

2.本次考试，考试成绩排名在招聘人数2倍以内的人员，保留一年本单位岗位补缺资格，一年内如遇本单位相近岗位空缺，由本单位决定是否按本次考试成绩从高分到低分进行递补录用。

3.本次招聘，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。

4.本公告由低塘街道办事处负责解释。

余姚市低塘街道办事处

2021年8月5日

附件：余姚市低塘街道办事处公开招聘编外工作人员报名登记表.docx