为贯彻落实“双招双引”战略举措，引进和储备更多优秀青年人才，为我县“二次创业”提供澎湃动力，根据《事业单位人事管理条例》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经研究，决定面向世界一流大学招引优秀党政储备人才。现将有关事项公告如下：

一、招引计划

松阳县人才储备流转中心事业编制工作人员共计8名。

二、招引对象

入围“2022年丽水市面向世界一流大学引进优秀毕业生暨党政储备人才公告”面试的硕士研究生及以上学历考生。

三、招引程序

（一）信息发布

在松阳县政府门户（http://www.songyang.gov.cn/）、田园先锋及松阳人社等微信公众号发布公告。

（二）报名和资格审查

1.报名：采取网络报名方式。报名时间从公告发布之日起至2022年5月1日止。

2.报名专业及计划数详见附件1。

3.报名所需资料：

(1)本人身份证、学历学位证书原件及复印件、2022年国内应届毕业生需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）等相关证件（证明）；留学人员应提供教育部中国留学生服务中心出具的学历学位认证书。未取得学历学位证书的报考人员，须于2022年12月31日前取得学历学位证书,如未能按时取得相应证书的，取消聘用资格。

(2)报名需提交《2022年松阳县面向世界一流大学招引优秀党政储备人才报名表》（附件）和相关证明材料电子稿，报名材料电子稿压缩成单个文件包（邮件标题统一为：毕业学校+姓名+专业方向），发送至邮箱:251959629@qq.com。

（三）资格审查

网络报名时同步进行资格初审，入围体检前进行资格复审。

（四）考试

本次人才招引考试，以“2022年丽水市面向世界一流大学引进优秀毕业生暨党政储备人才公告”面试成绩作为依据，根据成绩高低和专业需求择优进行录取，面试成绩不合格者不能列入体检、考察对象。

（五）签约

组织人事部门确定拟录用人员后，应届毕业生签订就业协议书。

（六）体检和考察

参照公务员有关规定执行，体检、考察不合格或放弃的，可从报名人员中按照面试成绩依次递补，递补后又出现报考人员主动放弃的，由招引单位决定是否继续进行递补。

（七）公示和聘用

根据体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在松阳县政府门户网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。报考人员须服从组织分配，在本县的服务期不得少于五年。

报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内凭本人身份证、报到证、毕业证书、学位证书等资料到相应单位报到并办理聘用手续。无正当理由逾期十五日又不说明情况的，取消聘用资格。

报考人员弄虚作假或提供虚假信息的，一经发现取消考试或聘用资格。

四、相关政策

1.录用后与相关部门签订聘用合同，列入事业编制管理，享受事业单位薪酬待遇；

2.聘用后结合专业情况和个人意愿，下派到专业部门、招引一线、重点项目锻炼1年；锻炼期满后，考核合格的，根据组织需要，结合工作表现、专业情况及个人意愿，安排到其它事业单位工作；

3.聘用人员1年试用期满考核合格的，按中层干部选任程序聘用为单位中层正职或中层副职职务。素质能力好、表现优秀的，根据工作需要，按照有关规定，可提拔为县管副科领导职务；

4.聘用人员符合条件的，享受县级购房补贴、租房补贴、人才公寓、子女入学等人才政策。

五、其它事项

1.单个岗位报名人数不足计划数的，经招考单位研究，可将多余计划数调剂到其他岗位。

2.本次引进报名、体检、考察等环节均按照当地疫情防控部门最新要求执行，请应聘人员根据自身情况以及当地情况，提前做好出行安排。

3.本公告未尽事宜，由中共松阳县委组织部、松阳县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：

中共松阳县委组织部 0578-8066680

松阳县人力资源和社会保障局0578-8061689

中共松阳县委组织部

松阳县人力资源和社会保障局

2022年4月27日

附件1：2022年松阳县面向世界一流大学招引优秀党政储备人才计划表.xlsx

附件2：2022年松阳县面向世界一流大学招引优秀党政储备人才报名表.doc