因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘编外用工(驾驶员)1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象范围及条件

松阳县户籍、具有国家承认的高中(职高)及以上学历且已毕业取得学历证书的社会人员，专业不限，并须同时符合以下资格条件：

(一)遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质，能吃苦耐劳，具有较强的组织纪律观念和大局意识;

(二)男性，年龄要求在30周岁以下(即1992年2月24日及以后出生)，取得机动车驾驶证C1照及以上满3年，驾驶技术娴熟，无重大交通责任事故，无违纪违法犯罪记录;

(三)具有适应岗位要求的身体条件;

(四)同等条件下退役军人优先。

二、聘用人员的性质及待遇

本次招聘的驾驶员为编外用工人员，用工方式实行劳务派遣，派遣工作由松阳县劳动就业发展有限公司承担，工资待遇按有关规定执行。新聘用的人员按规定签订聘用合同，试用期为两个月，经试用期并经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

三、招聘程序与办法

(一)招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、择优聘用的办法进行。

1.报名时间：2022年2月24日(上午9：00-11：30;下午14：15-17：00)

2.报名地点：松阳县人民检察院大门左侧案管中心大厅（松阳县西屏街道环城西路42号）

3.报名办法：报名者持学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、身份证、机动车驾驶证、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)以及其他要求的相关证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写一式两份《松阳县人民检察院公开招聘编外职工(驾驶员)报名表》(附后，请自行下载)，现场报名并接受资格审查。

(二)考试(包括技能测试和面试)

1.技能测试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织报名者统一进行技能测试。技能测试成绩满分为100分。

2.面试：根据技能测试成绩从高分到低分取该职位前3名(第3名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试人选。面试主要是口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。

3.按照技能测试成绩占60%和面试成绩占40%的方法合成考试总成绩，并根据考试总成绩高低确定体检、考察人选。若总成绩相等，以技能测试成绩高的排位在前。

（三）体检、考察

根据总成绩从高分到低分（若总成绩相等以技能测试成绩高的排名在前）以1:1的比例确定体检、考察对象。体检、考察工作参照公务员考试录用有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

（四）公示、聘用

拟聘用人员公示七天，公示期满后，根据公示结果情况和有关规定办理聘用手续。拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。

如有疑问，可咨询松阳县人民检察院政治部，联系电话：0578-8076820，咨询时间：上午8:30-11：30，下午14：00-17:00。

松阳县人民检察院

2022年2月21日