缙云县发展和改革局关于公开选调工作人员的公告
因工作需要，缙云县发展和改革局决定在全市范围内公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调岗位
缙云县发展和改革局工作人员3名(公务员)。
二、选调条件
1.全市正式在编公务员或参照公务员法管理工作人员。
2.政治素质过硬，作风踏实，事业心和责任感强，廉洁自律，吃苦耐劳，甘于奉献，具有较强的综合协调和文字写作能力。
3.大学本科以上学历，身体健康。
4.年龄在35周岁及以下(1984年5月16日以后出生)。担任中层岗位职务或有2年以上文字岗位工作经历的，可放宽至37周岁以下(1982年5月16日以后出生)。
5.项目管理、工程造价、规划、经济等相关专业优先录用。
6.符合调动相关规定，工作年限计算时间截至2019年5月16日。
三、选调程序和方法
1.发布公告。在缙云县政府门户网站(http://jinyun.gov.cn)发布县发展和改革局公开选调工作人员公告。
2.报名。本次选调采取组织推荐或个人自愿报名的方式，报名时需提供《缙云县发展和改革局公开选调工作人员报名表》(报名需经所在单位同意)、本人身份证和学历证明原件及复印件、一寸免冠近照3张。
报名时间：本通知发布之日起至2019年5月24日17时30分(非工作日期间不受理)。
报名地点：县发改局1267办公室(五云街道黄龙路38号二楼)。
联系人：杜敏霞
联系电话：3311719。
如报考人数与选调人数达不到2:1的比例，选调名额相应核减。
3.资格审查。根据报名表对报考人员进行资格初审，确定参考人员。资格审查贯穿于整个选调工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息，一经查实，取消资格。
4.考试。采取笔试与面试相结合。根据笔试成绩从高分到低分，按选调人数1:2的比例确定面试人选。面试结束后，以笔试和面试成绩各占50%的比例，计算综合成绩。根据综合成绩从高分到低分，按选调人数1:1.5比例确定考察人选。综合成绩不带入后面各环节。
5.考察。县发改局对考察对象进行全面考察，突出考察德才表现、工作实绩和岗位适应能力等方面的情况。
6.确定选调人选。县发改局党组会议听取考察工作情况汇报，讨论决定拟选调人选。
7.公示。面向社会进行公示，公示期为5个工作日。
8.录用。公示期满，没有反映或反映问题不影响选调的，按有关规定办理调动手续。
点击下载>>>
缙云县发展和改革局
2019年5月17日
