浙江嘉兴市机关事务服务保障中心招聘岗位合同工公告

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嘉兴公务员考试

http://www.zjgwy.org 2023-07-10 来源：嘉兴市机关事务管理中心

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嘉兴市机关事务服务保障中心公开招聘岗位合同工的公告

因工作需要，嘉兴市机关事务服务保障中心拟面向社会公开招聘岗位合同工1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及岗位

本次计划招聘出纳岗位1名。

二、招聘对象和基本条件

本次公开招聘对象为符合招聘条件的社会人员。

（一）基本条件

1.具有嘉兴市户籍，年龄在40周岁以下（1983年7月10日以后出生）。

2.有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法。

3.热爱机关事务服务事业，勤奋好学，热爱本职工作，身心健康。

（二）岗位条件

1.出纳岗位要求：

（1）本科及以上学历，会计、财务等相关专业，具有相关从业资格证者优先。

（三）有以下情形之一者不具备报考资格

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除职务的；

2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的；

3.受党纪、政纪处分未满处分期限的；

4.现役军人;

5.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。

三、招聘录用原则和程序

招聘录用工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、初审、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名

本次公开招聘报名的方式为现场报名。

1.报名时间。2023年7月 11日（上午9:00-11:30,下午14:30-17:00）。

2.报名地点。嘉兴市机关事务服务保障中心（嘉兴市南湖区广场路1号市行政中心241办公室）。

3.报名材料。应聘人员可按照招聘公告要求，直接到指定地点报名；本人不能到现场报名的可委托他人代报名，代报人按公告规定，提供报考所需的相关材料，同时提供代报人的身份证原件及复印件。

（1）由本人填写的《嘉兴市机关事务服务保障中心招聘报名表》；

（2）应聘人员身份证原件及复印件；

（3）应聘人员学历证书原件与复印件；

（4）应聘人员相关专业资格证书原件及复印件；

（5）应聘人员的各类获奖证书、荣誉证书的原件及复印件；

（6）应聘人员近期一寸同底证件照2张；

（7）事业单位在职在编工作人员须提供现工作单位同意报考的证明。

4.资格初审。招聘岗位所需专业（学科）要求参考教育部专业目录设置，专业资格的审查也参考教育部专业目录。对应聘人员所学专业名称不一致的，由招聘单位根据所学专业方向审核确定。

（二）考试

1.资格复审合格人数超过岗位招聘人数的10倍，采用笔试与面试相结合的方式，面试对象按笔试成绩从高分到低分1：5的比例确定;资格复审合格人数为岗位招聘人数的10倍及以下，则采用直接面试方式。

2.明确考试成绩计算。

面试内容为相关专业知识以及分析解决问题能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分，考试成绩保留2位小数。若考生考试最终成绩分数相同，则采取加试的方法，具体办法为现场增加面试附加题目一道，并以附加题成绩为最终成绩。面试不合格的不列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃考试。

(三)体检和考察

1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分1:1的比例确定体检、考察对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。

2.考察主要对拟聘用人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查，并对其资格条件进行复审。考察工作参照公务员招录相关规定执行。

3.对因体检、考察不合格或本人放弃等原因造成的缺额，将根据招聘岗位考试总成绩依次递补。

(四)公示和聘用

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在“中国嘉兴”门户网站--“市机关事务中心”--“公告公示”栏目内公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

确定拟聘用人选后，拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。拟聘用人员办理报到手续前须与原单位解除劳动（聘用）合同。聘用人员按规定约定试用期，试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

聘用人员在体检、考察、公示后出现不合格的或自愿放弃的，由招聘单位研究决定是否安排递补，需要递补的按招聘岗位考试成绩从高分到低分依次进行。

四、待遇

录用人员与嘉兴新世纪人才派遣公司签定劳动合同，工资福利待遇按嘉兴市人力资源和社会保障局、嘉兴市财政局有关市级机关和事业单位岗位合同工工资待遇标准执行。

五、监督与咨询

1.本次公开招聘工作由嘉兴市机关事务服务保障中心按有关规定组织实施，嘉兴市机关事务管理中心、嘉兴市人力资源和社会保障局负责监督指导。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等相关规定执行。