根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)和《海盐县事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，经县有关部门核准同意，海盐县传媒中心决定，在浙江传媒学院专场面向2023年应届毕业生招聘事业编制工作人员7名。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位计划及具体条件

序号	招聘 岗位	招聘人数	专业要求	其他要求	备注
1	主持人（女）	1	播音与主持艺术等相关专业	新闻类主持人方向。报名材料中请提供：1.新闻播音作品；2.主持作品；3.配音作品；4.国家一级乙等以上普通话等级证书。	主持人岗位不再进行笔试，以作品分决定面试对象。
2	全媒体记者	2	新闻学、广播电视学、传播学、网络与新媒体、汉语言文学等相关专业	具备良好的文字功底、语言表达能力；熟悉新媒体技能，有较强的策划创意能力。
3	编导	1	戏剧学、电影学、戏剧影视文学、广播电视编导、戏剧影视导演、影视摄影与制作等相关专业	具备短视频、宣传片策划及方案脚本的撰写能力；具备指导和配合摄影团队成片能力；具备良好的沟通能力和社交能力。
4	广电技术	1	电子信息工程、电子科学与技术、广播电视工程、网络工程、信息安全等相关专业	具备较强的计算机软硬件及网络运维、网络安全业务知识。	主要从事传媒中心广播电视安全播出技术工作，负责设备技术运维及网络系统的安全及维护，外出直播活动的技术支持。
5	新媒体技术	1	计算机软件、软件工程、计算机科学与技术、数字媒体技术、新媒体技术等相关专业	熟悉Java Js Python 等语言，了解前端、数据库等功能。	负责APP等新媒体平台技术支撑，负责APP部分功能开发以及网页、H5、微信小程序等功能开发。
6	美编	1	设计学类、美术类，戏剧影视美术设计、动画等相关专业	熟练使用photoshop等图片图形设计制作软件、熟悉C4D、3dmax、AE、audition、animate、dreamwerve等视频设计制作软件。	主要从事平面、视频、动画等的设计制作工作。

二、招聘对象及基本条件

1.招聘对象为2023年全日制普通高校应届本科及以上学历学生。毕业生应在2023年7月31日前毕业，并取得所报考岗位专业相关毕业证书、学位证书。户籍不限。以下情形者视同应届毕业生对待：

①在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生。

②2021年1月1日至2023年3月3日前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考。

③按照国家规定需视同对待的普通高校毕业生。

2.具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素质，政治立场坚定，热爱党的宣传思想文化事业。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

4.具备良好的综合素质，身心健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。

5.符合应聘岗位的资格条件和胜任能力。

三、待遇 聘用后按国家规定享受事业单位相关的工资福利待遇。

四、招聘程序

根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘工作按照报名、资格审查、组织考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名和资格审查

本次报名采取先网上报名再现场确认的方式进行。

1.网上报名。报名时间：自本招聘公告发布之日起至2023年3月18日17:00。应聘人员需在规定的时间内选择岗位进行报名(以电脑显示的邮件发送时间为准)，每人限报一个岗位，逾期报名视作无效。报名人数不足招考计划数3倍的，相应核减或取消招聘计划数。

报名所需材料：①《海盐县传媒中心2023年公开招聘事业人员报名表》(请将个人电子照片粘贴到表中“照片”栏内，详见附件)。②有效期内第二代居民身份证照片或复印件(正反面)。③就业协议书或就业推荐表(需学校盖章)。④报考岗位中要求提供的其他材料。

应聘人员将所需材料按顺序进行压缩(报名表为word形式、其他材料以电子扫描件或照片形式)，将压缩包以附件方式发送到电子邮箱。应聘人员必须如实、全面、详细填写相关内容，特别是所提供的联系方式必须准确无误，并注意核实邮件是否发送成功。邮箱地址：hycmzx@126.com;联系电话：0573-86966280。

2.资格初审。招聘单位对报名人员的材料进行初审，对初审合格者以邮件形式进行反馈。

3.现场资格审核确认。通过资格初审的考生需持报名材料的原件进行现场资格确认，未进行现场确认或现场确认未通过的，报名无效。现场资格审核确认时间、地点另行通知。

(二)考试

经现场资格审核确认后，考生持有效身份证件参加考试，考试时间和地点另行通知。

1.美编岗位为专业技能测试，内容分为实操和现场陈述问答两部分，满分为100分，低于60分的予以淘汰。根据专业技能测试成绩从高到低，按招聘计划数1:1的比例确定体检考察对象。

2.全媒体记者、编导、广电技术、新媒体技术岗位需进行笔试和面试，根据笔试成绩从高到低按1：5的比例确定面试人员名单，笔试成绩不带入面试。面试为综合能力测试，满分为100分，面试成绩低于60分的予以淘汰。根据面试成绩从高到低，按招聘计划数1:1的比例确定体检考察对象。

3.主持人岗位不进行笔试，以报名时所提交作品的分数从高到低按1：5的比例确定面试人员名单(以邮件通知为准)。根据面试成绩从高到低，按招聘计划数1:3的比例确定实习考核对象，考生需至海盐县传媒中心进行为期半个月的实习考核，最终根据实习考核成绩，按招聘计划数1:1的比例确定体检考察对象。

(三)体检与考察

体检参照公务员体检标准进行，报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。

考察工作按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发【2021】11号)执行。

(四)公示与录用

体检、考察合格后，拟聘用人员名单在海盐县人事人才网公示7天。公示期满无异议或反映有问题经查不影响聘用的，签订就业协议书。

体检、考察、公示不合格或有自愿放弃的，是否在该岗位考试合格对象中按成绩从高到低予以递补，由招聘单位研究决定。

报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。报考人员凭毕业证书办理聘用手续，不能按时毕业并取得学历、学位证书的，取消聘用资格。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期和服务年限(服务年限不少于五年)。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事项

(一)公开招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，海盐县纪委县监委派驻第四纪检监察组和海盐县人力社保局全程参与监督、指导，并自觉接受社会和群众监督。对招考过程中弄虚作假，违反规定和工作纪律的，一经发现，从严处理。

(二)凡《招聘公告》规定的相关证件、材料未递交齐全的，一概不予受理;凡各个环节未按有关要求执行的考生，视为自动弃权。

(三)招聘工作中如出现本公告未尽事宜由招聘单位商海盐县人力社保局研究决定。

(四)本次招聘的“招聘公告”、考生成绩、体检、公示等事宜都将在海盐人事人才网上公布，届时考生可到网上查询。

海盐县传媒中心

2023年3月3日

附件：《海盐县传媒中心2023年公开招聘事业人员报名表》.docx