根据《海宁市卫生系统招聘编外岗位合同工实施办法》及相关规定，结合单位业务发展和用人需求，2022年2月海宁市中医院医疗集团面向社会公开招聘编外合同制人员45名,具体事项公告如下：

一、招聘岗位

编外岗位合同制人员45名，详见招聘条件及计划表(附件）。

二、报名时间、地点

报名时间：2022年3月2日（星期三）上午8:30～11:00；下午14:00～16:00。

报名地点：海宁市中医院（海宁市长埭路177号，门诊十楼（东电梯上）招聘报名处。

注意：应聘人员需符合防疫防控措施相关条件要求，需有本人健康绿码，体温测量合格并戴好口罩。

三、招聘条件

（一）具有良好的职业道德，遵纪守法，作风正派，有较强的工作责任心和事业心，身体健康，能胜任相应岗位的工作。

（二）具备拟聘用岗位所需的学历、专业、技术职称（执业资格）、户籍等要求;对有户籍要求的岗位，以2022年3月2日的户口所在地为准，截止到2022年3月2日户口尚在迁移中的人员，不受理报考。

（三）除招聘条件和计划表中备注要求外，年龄18～35周岁（1986年3月2日至2004年3月2日期间出生）。中级及以上职称年龄可适当放宽。

四、招聘程序及方法

（一）报名及资格审核

应聘人员在规定时间内凭毕业证书（2022届全日制普通高校应届毕业生凭学校推荐材料或就业协议书、须在2022年9月30日前提供相应的学历证书）、有效期内身份证（对有户籍要求的岗位，需提供户口簿）及招聘岗位要求的其他材料等原件及复印件到指定地点报名，进行资格审核，填写《海宁市事业单位编外合同工公开招聘报名表》（附后）1份，并提供近期一寸照片1张。每人限报1个岗位。

（二）考核办法

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，本次招聘考核办法如下：

1.海宁市中医院临床护理岗位：采取操作考试与面试相结合的办法进行：其中操作考试主要为专业知识；面试内容为相关职业道德或专业知识。操作考试满分为100分，操作考试后按成绩从高分到低分按招聘岗位数1︰3的比例确定面试人选，不足1︰3的按实际人数确定入围面试人选。面试满分为100分。面试后，按操作成绩占50%、面试成绩占50%计算综合成绩，综合成绩低于60分的不予聘用。综合成绩相等的以操作考试成绩高的排位前面。

2.海宁市中医院信息科、检验科岗位：报名人数达到招聘人数3倍的，采取笔试(内容为岗位相关专业)、面试相结合方式进行，按笔试成绩、面试成绩各占50%计算综合成绩，综合成绩低于60分的不予聘用；报名人数不足3倍的直接采取面试方式进行考核，面试成绩低于60分的不予聘用。

3.基层卫生院相关岗位的：报名人数达到招聘人数3倍的，采取笔试(内容为岗位相关专业知识)、面试相结合方式进行，按笔试成绩、面试成绩各占50%计算综合成绩，综合成绩低于60分的不予聘用；报名人数不足3倍的直接采取面试方式进行考核，面试成绩低于60分的不予聘用。

4.考试时间、地点视现场报名情况安排,另行通知。

（三）体检与考察

考核工作结束后，根据成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1∶1比例确定体检、考察人员。体检标准原则上参照公务员录用标准执行。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。体检结束后由医院进行考察。报考人员放弃体检或体检不合格（可申请一次复检，仍不合格的）、考察结论为不宜聘用的、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，在成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示与聘用

根据考核、体检、考察的结果，确定拟聘用对象，在海宁市中医院官方微信公众号-走进医院-新闻中心、海宁市人民政府门户网站 市卫生健康局(http://www.haining.gov.cn/col/col1460443/index.html)公示3天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由单位依据《劳动合同法》与聘用人员签订劳动合同，按规定办理相关社会保险和住房公积金手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员在规定的报到时间办理报到手续，逾期不报到者，作自动放弃。聘用人员实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的予以解除劳动合同关系。招聘过程信息均在海宁市中医院官方微信公众号公布，届时考生可自行查询。

（五）其他事项

当前新冠肺炎疫情防输入形势依然严峻复杂，报考人员的健康码、行程码需符合规定，同时在报名、操作考试、笔试、面试、体检等过程中做好防范工作并配合医院要求，严格遵守疫情防控管理措施。

咨询电话：0573-89260264，89260267

监督电话：0573-89260486，87017385，87017301

海宁市中医院官方微信公众号

海宁市中医院医疗集团

2022年2月24日

附件：招聘条件及计划表.doc