为繁荣农村文化事业，切实加强基层文化队伍建设，进一步推进基层文化阵地长效管理，经研究，沈荡镇决定面向社会公开招聘村级文化专职管理员5名，具体有关要求如下：

一、招聘原则

公开招聘，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘的基本条件

1.有良好的思想政治素质，爱岗敬业，责任心强，遵纪守法，吃苦耐劳，甘于奉献，服从分配;

2.有一定文艺特长，热爱基层文化工作;

3.身体健康，作风正派。

三、招聘岗位数及要求

1. 招聘岗位数：

村级文化专职管理员5名，其中岗位1招聘2名(要求男性)、岗位2招聘2名(要求女性)、岗位3招聘1名(男女不限)。

2. 岗位要求：

(1)大专及以上学历，有一定文字处理和信息技术处理能力。

(2)海盐县户籍。

(3)年龄：35周岁以下(1987年1月1日后出生)。

四、主要程序及时间安排

1.报名时间、地点及要求。

①报名时间：2022年2月21日至2月23日(工作时间上午8：30-11：00，下午13：30-16：30)。

②报名所需材料：报考人员按招聘《公告》规定的资格要求，填写《2022年海盐县沈荡镇公开招聘文化专职管理员报名表》、《2022年海盐县沈荡镇公开招聘文化专职管理员防疫承诺书》，委托他人代报名还需填写《代报人员登记表》，并携带本人有效身份证、户口本、学历证书、文艺特长证明以及文艺方面获奖证书等相关证件的原件及复印件报名，同时提供近期一寸证件照两张。

③报名地点：沈荡镇人民政府(沈荡镇镇中南路201号)四楼417党建办公室。

2.资格审查。

由招聘单位按照招聘条件对报名者进行资格审核，资格审核合格的人员方可参加下一环节的考试。通过资格审核的报名人数与计划数不足2：1的，按比例酌情核减招聘计划。

3.考试。

(1)面试。面试采取结构化方式和自身文艺特长展示两方面进行。面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分的予以淘汰。面试时间初定2月底，具体时间、面试地点另行通知。

(2)笔试。面试60分以上的应聘者进入笔试。笔试时间和地点另行通知。笔试重点考察应聘者适应岗位所需的综合素质和专业能力，笔试成绩满分为100分。

4.体检、考察

考试结束后，按面试成绩、笔试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。根据考生总成绩从高分到低分的次序，按招聘计划1：1的比例确定体检、考核对象。若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前;若面试成绩也相同，有艺术特长证明以及文艺方面获奖证书的，优先录取。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检费用由考生自理。

考察要求参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。

报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用的、在办理录用手续前放弃录用资格的，或2022年12月31日前出现录用后离职情况的，用人单位可在相应岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。

五、疫情防控要求

根据当前新冠肺炎疫情防控要求，应聘人员健康码和行程码应为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常方可参加。在现场报名、考试和体检过程中须戴好口罩，出示身份证及当日健康码和行程码，按指引标识进入场所。招聘期间如上级有新的要求和规定，按新规定执行。

注意事项

1.报考人员请如实填写报名表，如发现有虚假行为，一律取消资格，已经聘用的，终止合同，并承担由此产生的其他后果。

2.报考人员未在规定的时间内参加考试、体检的，以及在接到聘用通知后未按期报到的，均视作自动放弃。

3.聘用后签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。

4.录用对象与原单位解除劳动合同事宜，由本人负责，并承担由此产生的其他后果。

5.录用人员具体岗位由招聘单位进行统一调配。

6.本公告未尽事宜，依据或参照有关文件、规定执行。

七、咨询电话

0573— 86724009 86721033

海盐县沈荡镇人民政府

二○二二年二月十二日

附件1：2022年海盐县沈荡镇公开招聘文化专职管理员报名表.docx

附件2：2022年海盐县沈荡镇公开招聘文化专职管理员防疫承诺书(1).docx

附件3：2022年海盐县沈荡镇公开招聘文化专职管理员代 报人员登记表.docx