平湖市应急管理局所属事业单位公开招聘编外用工人员公告
因工作需要，平湖市应急管理局所属事业单位面向社会公开招聘编外用工人员2名。
招聘岗位
平湖市应急救援指挥中心工作人员2名。
用工形式
本次招聘录用人员与平湖市保安服务有限公司建立合同关系并签订劳动合同，以劳务派遣方式定向安排到平湖市应急管理局工作。招聘范围和对象1、拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身体健康，热爱本职工作，具有良好的政治素质和职业道德。2、具有国家承认的大学专科及以上学历。3、具有平湖市常住户口的人员，年龄在18-35周岁(1985年11月16日至2003年11月16日期间出生)。4、有以下情形之一的不具备报考资格：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的。(2)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政务处分未满处分期限的。(3)法律、法规规定的其他不得招聘为机关工作人员招聘条件
招聘程序
(一)报名
报名时间：2021年11月16日至11月22日。
报名方式：现场报名。
报名地址：平湖市当湖街道祥中路318号 浙江省平湖市保安服务有限公司。
报名时需要提供的材料：《平湖应急管理局所属事业单位公开招聘编外用工人员报名登记表》、本人身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件等相关证明资料，并携带近期1寸免冠彩照2张。
报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。
(二)资格审查
1、岗位招聘人数与岗位报考人数的比例原则上不低于1:5，如达不到开考比例的,视情况调整或者取消招聘职位。
2、经审核符合报名资格条件的，发放准考证。
(三)考试
考试形式:采用笔试加面试的考试形式。笔试和面试的满分均为100分。
先进行笔试，从高分到低分按招聘计划人数1：5的比例确定面试对象。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
面试成绩不满60分的，不能列入体检、考察对象。
应聘人员凭身份证、准考证参加考试。笔试、面试时间、地点另行通知。
体检、考察、录用
考试结束后，根据总成绩从高分到低分按招聘计划人数的1：1比例确定体检、考察对象，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，体检和考察参照《公务员录用体检通用标准(试行)的通知》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格、考察不合格的按总成绩(面试成绩需在60分及以上)从高到低依次递补。体检、考察结束后，拟录用人员名单将在相关网站进行公示。在拟录用人员名单公示及正式录用后，如产生同类别职位空缺情况的，可根据需要研究确定是否在参加公开招聘且考试总成绩、面试成绩均合格的人员中安排递补。递补流程按照《平湖市机关事业单位编外用工管理办法》(平委办发〔2018〕61号)相应规定执行。经体检合格、考察合格决定被录用的人员，与平湖市保安服务有限公司签订劳动合同，按《劳动合同法》约定试用期。劳动合同期满后，根据工作需要和本人工作表现，确定是否续签和终止劳动合同。
疫情防控要求
根据疫情防控工作有关要求，应聘人员应在报名后及时申领浙江“健康码”，现场资格审查之日如实申报14天内个人健康状态并填写承诺书，自愿承担因不实承诺需承担的相关责任并接受处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合疫情防控工作的，取消其相应考试资格。本公告未尽事宜，依据有关文件规定执行。报名咨询联系人：平湖市保安服务有限公司 联系人：胡女士 电话：0573-85150060。
