嘉兴公务员考试
2016年嘉兴市秀洲区公路局等4家事业单位招聘公告
http://www.zjgwy.org 2016-12-21 来源：嘉兴人才网
浙江省嘉兴市秀洲区公路局等4家事业单位公开招聘高层次紧缺人才公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《嘉兴市人力资源和社会保障局关于事业单位公开招聘高层次、紧缺人才的实施意见》的规定，经研究，嘉兴市秀洲区交通运输局、嘉兴市秀洲区住房和城乡建设局下属4家事业单位决定面向社会公开招聘事业单位工作人员6名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
1.嘉兴市秀洲区道路运输管理局成立于1983年12月，为秀洲区交通运输局下属承担行政职能事业单位（财政全额拨款），其主要职责是贯彻执行国家和省有关道路运输工作的方针政策和法律法规，为维护运输市场秩序提供管理保障。从事道路运输经营许可与资质管理、道路运输从业人员资质管理、汽车维修从业人员资质管理、道路运输服务经营许可与资质管理、公路稽查等。
2.嘉兴市秀洲区公路管理局成立于1986年，为秀洲区交通运输局下属承担行政职能事业单位（财政全额拨款），其主要职责是为本区公路畅通提供公路养护行业监管与路政管理执法保障。贯彻执行国家公路建设、养护管理工作的方针、政策和法规，从事公路养护管理、指导检查监督、路政巡查执法、超限运输管理、公路行业信息服务等。
3. 嘉兴市秀洲区村镇建设管理处，前身为嘉兴市（郊区）秀洲区规划管理处，成立于1990年12月。2014年10月因嘉兴市本级规划管理体制调整，原秀洲区规划管理处挂牌的嘉兴市秀洲区村镇建设管理处实行单设，为秀洲区住房和城乡建设局下属承担行政职能的事业单位（财政全额拨款）。其主要职责为指导全区村镇建设；负责全区美丽宜居示范村指导创建工作；开展困难群众危旧房改造救助工作；负责全区新市镇综合整治提升工作；组织开展农村人居环境调查和农村传统村落保护工作；对农村泥木工匠班组进行管理等。
4. 嘉兴市秀洲区建筑工程管理处成立于1984年10月，为秀洲区住房和城乡建设局下属承担行政职能的事业单位（财政全额拨款），其主要职责为指导监督全区建筑业活动；负责建设工程勘察设计、施工、工程监理、工程造价的咨询管理；负责建筑业企业资质管理，依法实施建筑工程施工许可审批和建筑工程竣工验收备案；指导监督建设工程勘察设计、施工、监理等有关政策、规章制度的贯彻落实；规范建筑市场，维护市场正常秩序，指导监督建筑市场准入、建设工程招标投标活动；组织协调建设企业参与国际工程承包、建筑劳务合作等。
二、招聘计划（附件）
本次公开招聘工作人员6名，具体如下：
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
具有普通高校全日制硕士研究生及以上学历（学位）的人员（2017年应届毕业生须在2017年8月31日前取得学历、学位证书）。
（二）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。
2、品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作。
3、35周岁以下（1981年12月28日以后出生），身体健康。
4、符合招聘岗位其他要求。
四、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
报名采取现场报名的方式，不接受网络报名。
1、报名时间：2016年12月28日上午9：00-11：00;下午13：00-16：00;
2、报名地点：长安大学公路学院小教室一楼；
3、报名时须提供以下材料的原件和复印件：
（1）报名表（见附件）；
（2）学历、学位证书（2017年应届毕业生凭学校出具的《就业推荐书》、《就业协议书》应聘，留学人员另须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）；
（3）本人身份证。
4、报考人员经资格审核，符合报考条件的，发给《面试通知书》。报名人数不足1：2比例的，酌情核减或取消招聘岗位。
（二）面试
面试工作由招聘单位主管部门组织实施，采取结构化面试方式进行。主要测试面试人员的逻辑思维能力、语言表达能力、综合分析能力等综合素质。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。
面试的时间和地点另行通知。
（三）体检
根据面试成绩从高分到低分按招考计划的1:1比例确定体检、考察对象，如遇面试成绩相等，入围体检考察人员超出招聘人数比例，则由面试考官以无记名投票的形式确定排名顺序。
体检不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。体检参照浙江省考试录用公务有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。
（四）考察
考察由招聘单位主管部门组织实施。考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作通知》国公局发[2013]2号执行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示
根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在浙江嘉兴人才人力网（http://www.jxrc.cn）上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用或考生自愿放弃的，由招聘单位主管部门决定是否递补，如需递补，则从招聘岗位面试合格人员按面试成绩从高分到低分依次递补。
（六）聘用
确定聘用人选后，按照《事业单位人事管理条例》、《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定签订事业单位工作人员聘用合同，并约定试用期。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。2017年应届毕业生按毕业生报到程序办理，不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。
五、其他事项
本次公开招聘工作由招聘单位主管部门按有关规定组织实施，嘉兴市秀洲区人力资源和社会保障局及嘉兴市秀洲区纪委派驻第三纪检组监督指导。报考人员在考察和体检时发生的费用自理。
本公告未尽事宜，由招聘单位主管部门按照有关规定执行。与本次公开招聘相关的各项后续事宜将在浙江嘉兴人才人力网（http://www.jxrc.cn）上公布，届时报考人员可到网上查询。
监督电话：
1、嘉兴市秀洲区人力资源和社会保障局：0573-82721930;
2、嘉兴市秀洲区纪委派驻第三纪检组：0573-82792390。
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嘉兴市秀洲区住房和城乡建设局
嘉兴市秀洲区交通运输局
2016年12月19日
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