海宁市紫微小学自主招聘教师公告

　　海宁市紫微小学坐落于海宁市水月亭路，百年的办学传统，积淀了紫微小学丰厚的文化底蕴。学校曾2次获得“全国红旗大队”、3次“省红旗大队”，6次获得“全国学校体育工作先进集体”等荣誉称号。涌现出全国优秀教育工作者、体育先进工作者和省特级教师等优秀教师。在新的历史时期，紫微小学顺应教育发展的潮流，注重传承，勇于创新，把“培养幸福的人”作为办学目标，面向全体学生，大力推进“幸福教育”，推进校园文化建设，努力创建师生幸福成长的和谐家园。

　　因学校教育事业发展需要，现公开招聘事业编制教师 2名，具体事项公告如下：

　　一、报名时间和地点

　　（一）报名时间：2015年 12月22日上午8:30 -下午15:30

　　（二）报名地点：海宁市人力资源市场（海州东路548号海宁市人力资源和社会保障局2号楼1楼）

　　二、招聘计划

　　三、招聘范围和条件

　　1.热爱教育事业，遵纪守法，身心健康，工作责任感和事业心强。

　　2.2016年全日制普通高校相关专业应届毕业生，年龄为18-35周岁（1979年12月22日到1997年 12 月22日期间出生），户籍不限，并符合下列条件之一者：

　　（1）硕士毕业生（大学本科必须是相关专业毕业），并取得相应学位和相应的教师资格证书；

　　（2）本科毕业生（非师范类毕业生须取得认定教师资格所需各科及普通话考试合格证），且在大学期间获得2次及以上校级学年度专业奖学金。

　　上述人员，如被聘用须在办理报到手续时提供相应的学历证书，不能在2016年8月30日前提供的，不予聘用。

　　截至2015年12月22日，在全日制普通高校就读的非2016年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2016年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

　　根据《浙江省人事考试考务工作规程（试行）》（浙人社发〔2011〕79号），在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

　　参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（修订版）（浙人社发〔2014〕149号），属于第十二条规定情形之一的人员，不宜参加本次公开招聘活动。

　　应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

　　四、招聘程序和聘用办法

　　1.报名初审：填写《海宁市教师招聘报名表》一份；凭下列材料原件及复印件现场报名进行资格初审。

　　身份证、全日制普通高校就业推荐表或就业协议书、师范证明或认定教师资格所需各科及普通话考试合格证明、奖学金获奖证书、近期一寸同底照片2张。

　　2.报名复审：初审合格的应聘人员，持初审所有资料到复审处进行复审，复审合格后领取“准考证领取通知书”。当招聘计划数与报名合格人数不足1∶2时，相应核减招聘名额直至取消该岗位本次招聘。

　　报考人员在报考中提交的材料应当真实、准确、有效。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格并按相关规定予以处理。

　　3.考试、考核：考试、考核项目为专业知识笔试和面试（面试形式为课堂教学），满分均为100分。根据笔试成绩从高分到低分按1∶3比例确定面试考核对象（报名人数不足1∶3的直接进入面试考核），综合成绩为专业知识笔试成绩×40%+面试成绩×60%，直接进入面试考核的，综合成绩即为面试成绩。如出现综合成绩相等，以课堂教学成绩高的排位在前；如课堂教学成绩相等，由学校组织第二轮课堂教学考核，成绩高的排位在前。课堂教学成绩低于60分的不予聘用。专业知识笔试成绩及入围面试对象在海宁市紫微小学校园网（www.hnzwxx.com）公布，综合成绩及入围体检对象在海宁市紫微小学校园网和海宁市教育网（www.zjhnedu.com）进行公布。

　　五、体检、考察

　　根据综合成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定体检、考察对象。体检按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结束后，进行考察。报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在办理聘用手续前放弃聘用资格的，在成绩合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　确定参加体检、考察及递补人员的名单等在海宁市教育网（www.zjhnedu.com）上公布，届时考生可在网上查询。

　　六、公示、聘用

　　体检、考察结束后，将拟聘用人员名单在海宁市人才网（www.hnrc.gov.cn）和海宁市教育网（ www.zjhnedu.com ）公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在明确聘用对象之日起15天内必须与招聘单位签订就业协议，逾期视作自动放弃处理。被聘用人员收到聘用通知书后，在规定的报到时间办理报到手续，逾期不报到者，作自动放弃。聘用人员自报到后签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的予以解聘。

　　本公告未尽事宜，由海宁市教育局依据有关文件、规定执行。

　　咨询电话：0573-89263880

　　监督电话：0573-87229920，0573-87215860

　　0573-87221223

　　海宁市紫微小学

　　2015年12月11日