陶庄镇公开招聘（选拔）村宣传文化员（后备干部）公告

　　为发掘农村优秀人才，壮大村后备干部、宣传文化员队伍，进一步加强农村基层组织建设，经研究决定面向社会公开招聘（选拔）村宣传文化员（后备干部）。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘（选拔）岗位及人数

　　招聘（选拔）村宣传文化员（后备干部）11名.

　　二、招聘条件

　　1、有良好的思想政治素质，热爱宣传文化工作，熟悉农村工作，作风正派，有奉献精神和较强的事业心、责任感。

　　2、身体健康，22周岁以上（1993年4月30日前出生），35周岁以下（1980年4月1日以后出生）。

　　3、大学专科及以上学历。

　　4、陶庄镇户籍（或原籍陶庄镇）的人员（以2015年3月31日前的户口所在地为准）。

　　三、岗位待遇

　　村宣传文化员（后备干部）待遇按不低于所在村村干部副职考核收入的60%发放，并缴纳五项社会保险费。

　　四、招聘程序和方法

　　招聘（选拔）工作贯彻公开、公正、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘（选拔）公告、报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。通过资格审核的报名人数不超过招聘（选拔）人数1：3比例的，直接进入面试阶段。

　　（1）报名：2015年4月10日——4月15日（上午8:30-11:00、下午13:30-16:00），凡符合条件的对象，可携带身份证、学历证书、专业技术资格（等级）证书、荣誉证书、户籍证明等有关材料的原件及复印件及两张近期正面红底免冠1寸照片到所在村（社区、养殖场）或镇便民服务中心报名，报名办公室电话：89107126。同时填写好报名表（见附件）。

　　（2）笔试：主要考察应聘者适应岗位所需的综合素质和专业能力（时事政治、农村工作、宣传文化员基本素质）。笔试成绩满分为100分。考试时间为2015年4月18日上午9:00——11:00，地址另行通知。

　　（3）面试：根据笔试分数从高到低按1∶3比例确定入围面试人员名单。面试主要考察应聘者的逻辑思维、语言表达、组织协调、应变能力和宣传文化组织策划等方面的能力。面试成绩满分为100分。面试时间另行通知。

　　（4）考察与体检。按笔试分数40%，面试分数60%计算考试成绩。对综合成绩（笔试40%+面试60%）按计划招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定考察对象。在考察的基础上，由党委经综合评价确定村宣传文化员（后备干部）体检人选，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）执行。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行。考察、体检时间地点另行通知，体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用的、在办理录用手续前放弃录用资格的，在报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　（5）聘用。由聘用对象与用人单位签订劳务合同，首次签订合同期为一年，其中试用期一个月，试用期内不合格者解除合同。合同期满后视情续订。具体工作安排由镇统筹考虑。

　　本公告未尽事宜由陶庄镇人民政府解释，咨询电话：0573-84869115。

　　附表：《陶庄镇公开招聘（选拔）村宣传文化员（后备干部）报名表》